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内滞水状況確認、被害に係る調査票集計等 保健師等の派遣 派遣先：熊本県熊本市 派遣職員構成：3人(内訳：保健師2人、事務職1人)×7班の計21人 派遣期間：4月20日～5月31日まで(第1～7班に分けて各期間派遣) 派遣日程：第1～6班/6泊7日、第

てみればそうかもしれませんよね。それはいつか本庁に来るだろう、本庁とかいろんなところに来るでしょうという人事異動の中なんですけれども。 （記者） 今の担当ではそうだけれども、いずれ番が回ってくるということですかね。 （市長）

部分は他政令市とかと比べて、現状及び目標としてどのレベルなのかということをお聞かせください。 （市長） それでは、人事課長からお願いします。 （職員） 他都市の選考事例は調査をしておりませんので、状況等については分からない状況

のについて説明します。 資料1をご覧ください。 条例案1の千葉市職員の給与に関する条例等の一部改正については、人事委員会の勧告に基づいて、一般職の常勤職員の期末手当を引き下げるほか、特別職の職員及び会計年度任用職員

が減少した中小企業者向けの支援として、一時支援金を支給するものです。 対象者は、中小企業者等として、NPO法人や個人事業主も含むものとしています。 支給要件は、市内に本店又は事業所がある方で、令和3年1月から3月までの任意

金を給付する制度を始めさせていただきます。 給付対象者については、資料のとおりですが、市内の中小企業者等で、個人事業主も含むことにしています。併せて、それぞれ4月、5月の月の売上減少率が、前年または前々年の同月比で2割

ていきます。 モデル認証店への補助事業は市の事業になりますが、補助対象は、中小企業に当てはまる店舗、若しくは個人事業主の方を対象とします。 予算額は1,800万円です。国の交付金を財源として千葉県から全額補助があります。千葉

ので、本当に時間のない初動段階では効率的に動いていけるものではないかと考えているところです。 （記者） 関連して人事に関わる話なので、言えないなら言えないで構いませんが、危機管理監は7月から充てるということで、現時点で

ます。 私からのお知らせ事項は以上ですが、本日の発表以外にお手元にお配りしている資料があります。7月1日付の人事発令の資料ですが、5月31日の記者会見でご説明しました危機管理・防災部門の体制強化について、7月1日付で