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043-245-5032 jinji.GEG@city.chiba.lg.jp 外国籍職員の任用に関する要綱(現在改正中) 任用班 043-245-5032 jinji.GEG@city.chiba.lg.jp 千葉市人事考課実施要綱（PDF：97KB） 任用班 043-245-5032 jinji.GEG@city.chiba.lg.jp 千葉市目標申告実施要綱（PDF：8KB） 任用班 043-245-5032 jinji.GEG@city.chiba.lg.jp 千葉市人事考課に関す

班 043-245-5224 kanri.HO@city.chiba.lg.jp 千葉市病院局職員希望降任制度実施要綱（PDF：99KB） 人事班 043-245-5224 kanri.HO@city.chiba.lg.jp 千葉市病院局人事考課実施要綱（PDF：97KB） 人事班 043-245-5224 kanri.HO@city.chiba.lg.jp 千葉市病院局人事考課に関する苦情相談実施要綱（PDF：83KB） 人事班 043-245-5224

局,要綱 教育職員課の要綱・要領等は以下のとおりです。 要綱・要領等名称 所管部 所管課 連絡先 千葉市教育委員会人事考課実施要綱（PDF：106KB） 教育総務部 教育職員課 043-245-5931 千葉市教育委員会人事考課等に関する苦情相談実施要綱（PDF：174KB） 千葉市

者から段階的に支給水準の引き下げを行う。 また、職員のモチベーションを向上させるための施策としては、人事制度、人事考課の基準の見直し、職員提案制度の充実、ジョブローテーション、異動の活発化など職員の自己実現が十分果た

。 市長定例記者会見 資料 (1)誰でもワーク・ライフ・バランスが大切【意識改革】 生産性や効率性の高さを評価する人事考課基準 週に1度は○○宣言（お迎えパパの日、自己啓発の日など） 男性職員向け研修会（育児・介護休暇を取得した男性職員を

係043-202-1643 jinji.FPG@city.chiba.lg.jp 千葉市消防職員委員会に関する取扱要綱（PDF：184KB） 人事係043-202-1643 jinji.FPG@city.chiba.lg.jp 千葉市消防局人事考課実施要綱（PDF：91KB） 人事係043-202-1643 jinji.FPG@city.chiba.lg.jp 千葉市消防局目標申告実施要綱（PDF：85KB） 人事係043-202-1643 jinji.FPG@city.chiba.lg.jp 千葉

サービス課 （２）経営管理の責任と権限 ①経営管理の責任と権限について 65 対応中 障害福祉サービス課 （３）人事考課制度 ①人事考課制度における評価方法について 66 対応中 障害福祉サービス課 （５）財務諸表に関する開示 ①減価償却累計額の

5）人材の育成と活力の育成 取組項目名 PDF ア：事制度の充実 人材育成・活用の計画的な推進 ダウンロード（PDF：111KB） 人事考課制度の充実と活用 ダウンロード（PDF：104KB） ジョブローテーションの確立 ダウンロード（PDF：75KB） キャリアプランの作成支援 ダ

勧告の尊重を基本としつつ、他団体の動向を踏まえて対応していく。 2.賃金改善について (1)月例給・諸手当・昇格制度・人事考課による査定運用等の改善を図ること。 人事委員会勧告を尊重し、以下の改定を行う。 給料：平均0.2％引上げ（30歳台

勧告の尊重を基本としつつ、他団体の動向を踏まえて対応していく。 2.賃金改善について (1)月例給・諸手当・昇格制度・人事考課による査定運用等の改善を図ること。 人事委員会勧告を尊重し、以下の改定を行う。 給料：0.2％引上げ（30歳台半ば