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人事委員会 に対する結果 275 件中 211 - 220 件目
委員会事務局 エクセル(103KB) PDF（561KB）（別ウインドウで開く） 選挙管理委員会事務局 エクセル(33KB) PDF（133KB）（別ウインドウで開く） 人事委員会事務局 エクセル(34KB) PDF（251KB）（別ウインドウで開く） 監査委員事務局 エクセル(33KB) PDF（239KB）（別ウインドウで開く） 農業委員会
https://www.city.chiba.jp/somu/joho/kaikaku/h31syuyoujimu.html 種別：html サイズ：24.253KB
委員会事務局 エクセル(84KB） PDF(522KB）（別ウインドウで開く） 選挙管理委員会事務局 エクセル(21KB） PDF(128KB）（別ウインドウで開く） 人事委員会事務局 エクセル(22KB） PDF(139KB）（別ウインドウで開く） 監査委員事務局 エクセル(22KB） PDF(135KB）（別ウインドウで開く） 平成29年度
https://www.city.chiba.jp/somu/joho/kaikaku/jimujigyouhyouka1.html 種別：html サイズ：25.304KB
委員会事務局 エクセル（59KB） PDF（449KB）（別ウインドウで開く） 選挙管理委員会事務局 エクセル（19KB） PDF（134KB）（別ウインドウで開く） 人事委員会事務局 エクセル（18KB） PDF（140KB）（別ウインドウで開く） 監査委員事務局 エクセル（19KB） PDF（135KB）（別ウインドウで開く） 過年度版 平
https://www.city.chiba.jp/somu/joho/kaikaku/shuyoujimu.html 種別：html サイズ：26.494KB
服務の状況（PDF：129KB） 職員の退職管理の状況（PDF：100KB） 職員の研修の状況（PDF：51KB） 職員の福祉及び利益の保護の状況（PDF：128KB） 人事委員会の業務の状況 人事委員会の業務の状況（PDF：247KB） 別表1（PDF：137KB） 別表2（PDF：32KB） このページの情報発信元 総務局総務部人事課
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/jinji/r1jinjigyousei.html 種別：html サイズ：17.419KB
開く） 職員の研修の状況（PDF：46KB）（別ウインドウで開く） 職員の福祉及び利益の保護の状況（PDF：114KB）（別ウインドウで開く） 人事委員会の業務の状況 人事委員会の業務の状況（PDF：235KB）（別ウインドウで開く） 別表1（PDF：140KB）（別ウインドウで開く） 別表2（PDF：40KB）（別
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/jinji/r2jinjigyousei.html 種別：html サイズ：18.507KB
開く） 職員の研修の状況（PDF：50KB）（別ウインドウで開く） 職員の福祉及び利益の保護の状況（PDF：128KB）（別ウインドウで開く） 人事委員会の業務の状況 人事委員会の業務の状況（PDF：274KB）（別ウインドウで開く） 別表1（PDF：151KB）（別ウインドウで開く） 別表2（PDF：38KB）（別
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/jinji/r3jinjigyouseusei.html 種別：html サイズ：18.417KB
開く） 職員の研修の状況（PDF：50KB）（別ウインドウで開く） 職員の福祉及び利益の保護の状況（PDF：127KB）（別ウインドウで開く） 人事委員会の業務の状況 人事委員会の業務の状況（PDF：273KB）（別ウインドウで開く） 別表1、別表2（PDF：147KB）ンドウで開く このページの
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/jinji/r4jinjigyousei.html 種別：html サイズ：18.23KB
開く） 職員の研修の状況（PDF：50KB）（別ウインドウで開く） 職員の福祉及び利益の保護の状況（PDF：128KB）（別ウインドウで開く） 人事委員会の業務の状況 人事委員会の業務の状況（PDF：306KB）（別ウインドウで開く） 別表1、別表2（PDF：185KB）（別ウインドウで開く） このペ
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/jinji/r5jinjigyousei.html 種別：html サイズ：18.255KB
会一般の情勢に適応するように、随時、適当な措置を講じなければならない」とされており、その趣旨を踏まえ引き続き人事委員会勧告を尊重することを基本姿勢とする。 （2）職場の存続・業務委託、人事評価制度、等級別職務基準表の運用等
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2020syuntou-shirouren.html 種別：html サイズ：32.771KB
賃金水準を確保するとともに、賃金の決定は、労使合意に基づいて本市が主体的に行うこと。 給与改定にあたっては、人事委員会勧告を尊重することを基本姿勢としている。 （2）全ての職員が退職するまで高いモチベーションを維持でき
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2020syuntou-susyokurou.html 種別：html サイズ：30.917KB