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組んでおり、令和6年度は、JR蘇我駅周辺を含む複数の地域を整備地域として選定し、令和7年4月開園に向けた整備事業者を公募しているところです。引き続き、保育需要の動向を踏まえ、就労等により保育を必要とする方が安心して

されたが、協議会運営の不適切さに疑問を持った。 1、市民公募委員の任期が短い。 2、公募委員が問題提起をしても、特定事業者委員からの発言がない。 3、前2項の原因には、協議時間不足と委員が多いことがある。 4、素案を作成する行政府

発工事中における通学時間帯の車両規制及び警備員の配置等、交通安全対策 ・市に移管される公園以外の部分で、開発事業者が維持管理する計画となっている擁壁下の斜面緑地部分に関する住民管理 ・開発隣接地の畑に降る雨水対策 ・

向上は、通所される方々の意欲の向上に資するものと認識しております。 工賃の額につきましては、就労継続支援B型事業者が生産活動によって得られた収入から、必要な経費を控除した金額を工賃として利用者に支払うこととされ

年5月31日をもって廃止となったものでございます。 その後、廃止となった旧川戸の森の一部を、当該用地を取得した事業者から市へ寄附したいとの申出があり、協議を重ねた結果、令和6年2月29日付けで「緑地の寄附に関する覚書」を

ターでの判定は、第2、第3火曜日に行っています。判定では、言語聴覚士による聴力検査、耳鼻科医師による診察、補聴器事業者による補聴器の調整を行いますが、医師等の専門スタッフの確保が現状では困難なため、平日の対応とさせて

き続き、子育て支援策のより一層の推進に取り組みます。 なお、自治会館北側の用地については、開発行為が行われた際、事業者により整備された用地であり、現在公益用地としての活用を検討しています。 （お問い合わせ） ・子育て支援策の推

せんが、本庁舎屋上に太陽電池パネルを設置し非常時には携帯電話の充電等に活用できる機能を備えています。民間事業者との協議も必要なため、見通しを回答することはできませんが、将来的な災害用電話の必要性については今後

遵守する事項を定めており、音響については、環境基準の範囲内となるよう努めるとともに、近隣にお住まいの方々や事業者等への配慮を行うこと、BGMやマイクテストなどの音出し可能時間を守ることなどの誓約を、イベント主催者に

マスク着用については、原則として着用を求めない方針としています。この度、ご意見をいただきましたので、改めて各事業者に周知させていただきました。一方、放課後等デイサービス事業所の職員については、各事業所の判断を基本と