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性活躍推進法の改正によって、令和4年4月から各事業所の女性活躍に関する取り組みをまとめた計画である一般事業主行動計画の策定・届け出義務が、常時雇用労働者数301人以上の事業所から101人以上の事業所に拡大されていま

みや成果、市内の事業者の皆さんへのメッセージなどを頂いています。また、動画の中で、女性活躍推進法の改正と一般事業主行動計画についての説明や千葉市が行っている女性活躍推進アドバイザー派遣事業の紹介も行っています。

問い合わせ　建築管理課　電話　245-5822　FAX　245-5887 女性活躍推進アドバイザー派遣 日時 8月から来年3月 内容 一般事業主行動計画の策定支援のため、社会保険労務士によるアドバイザーを派遣 対象 市内の常時雇用労働者300人以下の企業 定員

、鳥類、昆虫、植物など）に限る 問い合わせ　環境保全課　電話　245-5195　FAX　245-5557 女性活躍推進アドバイザー派遣 内容 一般事業主行動計画の策定や、えるぼし認定の取得に向けた支援のため、社会保険労務士によるアドバイザーを派遣 対象 市内の

末年始を除く） 問い合わせ　市男女共同参画センター　電話　209-8771　FAX　209-8776 女性活躍推進アドバイザー派遣事業 一般事業主行動計画の策定や、えるぼし認定の取得に向けた支援のため、社会保険労務士によるアドバイザーを派遣します。 対象

県支部　電話　241-7531、市地区本部（市社会福祉協議会内）　電話　209-8867　FAX　312-2442 女性活躍推進アドバイザーを派遣 内容 一般事業主行動計画の策定、えるぼし認定取得に向けた支援のため、社会保険労務士によるアドバイザーを派遣 対象 市内の企業、

企画課　電話　245-5908　FAX　245-5990 女性活躍推進アドバイザー派遣 日時 来年3月まで 内容 えるぼし認定取得や、一般事業主行動計画の策定のため、アドバイザー（社会保険労務士）を派遣 対象 市内の企業、一般社団法人、一般財団法人など 定員 先着20

インクルーシブなまちづくりの推進については、男女が共に働きやすい職場環境を整備するため、市内事業所の一般事業主行動計画の策定を支援する、女性活躍推進アドバイザーを派遣するとともに、セミナーを開催するほか、LGBT専門