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表しています。 平成15年7月に国、地方公共団体、事業主など、様々な主体が一体となって子育ての支援に取り組む次世代育成支援対策推進法が制定されたことを受け、千葉市では職員の子育て支援計画を策定し、職員が仕事と子育てを

り生産性の向上を図り、成長力の強化に取り組むとともに、「人づくり革命」及び「働き方改革」の推進と合わせ、就職氷河期世代の社会参画を支援するなど、皆が生きがいを持ち活躍できる、一億総活躍社会の実現に取り組むこととしており

特区を活用し、引き続き民間事業者による実証実験を支援します。 勤労者の支援と雇用の創出については、就職氷河期世代の就労を支援するため、千葉職業能力開発促進センターを活用し、新たに基礎教育・能力開発セミナーの開催や企

よう、就労の促進、地域での居場所をつくるとともに、介護者を支援し、地域全体で支える体制をつくってまいります。 次世代に持続可能な社会をつないでいくため、日本政府の2050年カーボンニュートラル宣言を受け、令和2年11月に発出

ます。 環境に配慮した低炭素・循環型社会を創る施策として、低炭素社会の実現に向けた取組みの推進については、将来世代も安心して暮らせる持続可能なまちを目指し、市民の気候危機への認識と行動変容を促進するため、「ちばし気候

取り組むほか、科学技術立国やデジタル田園都市国家構想の実現を柱とした、投資による経済成長、また、持続可能な全世代型社会保障制度の構築を柱とした分配を進め、「成長と分配の好循環」の実現に向け取り組まれています。 また、近年

、新たに、農業経営の継承を支援するため、経営の継承や継承者による経営発展のための取組みに助成するとともに、次世代の担い手の育成に向け、将来の職業選択の一つとして農業への理解や関心を高めるため、小・中学生を対象とし

開催を支援したほか、農政センターのリニューアルプランを策定するとともに、先進農業者就農支援プログラムや次世代向け農育講座を新たに実施するなど、農業振興に取り組んだところでございます。 以上、このたび提案いたしまし

暖化対策の推進については、家庭における脱炭素化の取組みを促進するため、再生可能エネルギー設備やEVなどの次世代自動車の導入に係る費用の助成件数を拡充するとともに、事業者及び集合住宅におけるEV充電設備の設置を促

プロ人材を活用したイノベーションの創出を支援します。 雇用の確保・拡大と人材育成の強化については、就職氷河期世代をはじめとする求職者の就労・転職を支援するため、相談やスキルアップなどの一貫したサポートを実施すると