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こと。 必要な人員は確保する。 5.現業職員採用試験募集要項の年齢制限を無くすこと。 平成30年度採用試験から、上限年齢（入庁時年齢）を、35歳以下から40歳以下へ引き上げた。 6.労働安全衛生体制の充実に努めること。 「中央安全衛生委員会」

季における職員の健康を確保するとともに、快適な職場環境を整備すること。 事務室の室温は、事務所衛生基準上の上限である28度を目安とする。 安全衛生委員会における協議などを通じ、必要な職員への熱中症等の予防策を講じてい

季における職員の健康を確保するとともに、快適な職場環境を整備すること。 事務室の室温は、事務所衛生基準上の上限である28度を目安とする。 安全衛生委員会における協議などを通じ、必要な職員への熱中症等の予防策を講じてい

の要件を削除し、学歴不問とすること。併せて、年齢制限を無くすこと。 現行どおりとする。 平成３０年度採用試験から、上限年齢（入庁時年齢）を、３５歳以下から４０歳以下へ引き上げた。 6.労働安全衛生体制の充実に努めること。 「中央安全衛生委員

季における職員の健康を確保するとともに、快適な職場環境を整備すること。 事務室の室温は、事務所衛生基準上の上限である28度を目安とする。 安全衛生委員会における協議などを通じ、必要な職員への熱中症等の予防策を講じてい

の要件を削除し、学歴不問とすること。併せて、年齢制限を無くすこと。 現行どおりとする。 平成30年度採用試験から、上限年齢を35歳以下から40歳以下へ引き上げた。 6.労働安全衛生体制の充実に努めること。 「中央安全衛生委員会」を設置し、

は、昨今の修学・就業状況や、他都市の状況等を踏まえ、令和2年度実施の試験から撤廃した。 平成30年度採用試験から、上限年齢を35歳以下から40歳以下へ引き上げた。 6.労働安全衛生体制の充実に努めること。 「中央安全衛生委員会」を設置

こと。 必要な人員は確保する。 5.現業職員採用試験募集要項の年齢制限を無くすこと。 平成30年度採用試験から、上限年齢を、35歳から40歳へ引き上げた。 6.労働安全衛生体制の充実に努めること。 「中央安全衛生委員会」を設置し、労働安全衛

指定することとするほか、所要の改正を行うもので、議案第101号は、消費税法等の改正に伴い、蘇我球技場の利用料金の上限額を改定するもので、議案第102号は、法定外水路の流水の占用料を改定するものであります。 議案第103号は、河川の

均等割を課さないこととするもので、議案第183号は、市立病院及び休日救急診療所の診断書等の交付に係る手数料の上限の額を改定するものであります。 議案第184号は、屋外広告業者に係る成年被後見人等に係る欠格条項を改めるも