検索結果

けた周知を通して千葉開府９００年に向けた機運醸成を図る。 ※詳細は以下に掲載する「仕様書」等をご確認ください。 2:委託上限額 1,200,000円（税込） 入札担当課・係等 都市アイデンティティ推進課 電話：043-245-5660 案件の詳細情報を掲載しています。 以

とともに、移住のターゲットに向けた効果的なＰＲを行うことを目的とする。 ※詳細は仕様書をご確認ください。 2　委託料（上限額） 　4,000,000円（税込） 3　スケジュール （1）募集開始 　11月10日（金曜日） （2）質問受付 　11月17日（金曜日）午後5時まで【必着】 （3）質

計画 計画書（概要版・外国語版）のデータ作成 （4）千葉市基本計画 PR動画の制作 ※詳細は仕様書をご確認ください。 2　委託料（上限額） 　9,350,000円（税込） 3　スケジュール （1）公募開始　9月22日（木曜日） （2）質問締切　9月29日（木曜日）17時【必着】 （3）質問回答　10

・広報を実施していくべきか、報告書として取りまとめることを目的とする。 ※詳細は仕様書をご確認ください。 2　委託料（上限額） 　4,000,000円（税込） 3　スケジュール （1）募集開始 　4月28日（金曜日） （2）質問受付 　5月9日（火曜日）午後5時まで【必着】 （3）

しをイメージすることのできるパンフレットを制作する。 ※詳細は募集要項および仕様書をご確認ください。 2　委託料（上限額） 　1,500,000円（税込） 3　スケジュール （1）募集開始 　8月30日（金曜日） （2）質問受付 　9月5日（木曜日）午後5時まで【必着】 （3）質

こと。 大卒者を受験不可とする要件については、他都市の状況等も踏まえ検討していく。 平成30年度採用試験から、上限年齢（入庁時年齢）を、35歳以下から40歳以下へ引き上げた。 6.労働安全衛生体制の充実に努めること。 「中央安全衛生委員

季における職員の健康を確保するとともに、快適な職場環境を整備すること。 事務室の室温は、事務所衛生基準上の上限である28度を目安とする。 安全衛生委員会における協議などを通じ、必要な職員への熱中症等の予防策を講じてい

こと。 必要な人員は確保する。 5.現業職員採用試験募集要項の年齢制限を無くすこと。 平成30年度採用試験から、上限年齢を35歳から40歳へ引き上げた。 6.労働安全衛生体制の充実に努めること。 「中央安全衛生委員会」を設置し、労働安全衛

こと。 必要な人員は確保する。 5.現業職員採用試験募集要項の年齢制限を無くすこと。 平成30年度採用試験から、上限年齢を35歳から40歳へ引き上げた。 6.労働安全衛生体制の充実に努めること。 「中央安全衛生委員会」を設置し、労働安全衛

こと。 必要な人員は確保する。 5.現業職員採用試験募集要項の年齢制限を無くすこと。 平成30年度採用試験から、上限年齢（入庁時年齢）を、35歳以下から40歳以下へ引き上げた。 6.労働安全衛生体制の充実に努めること。 「中央安全衛生委員会」