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クシャルハラスメントやパワーハラスメントに加え、多様化するその他のハラスメントについても、研修の中で取り上げ、知識の普及啓発を行うなど、防止に努めている。 6.地方財政の確立 地方自治・永続的な市民福祉・将来見据えた教育

5.現業職員採用試験募集要項の年齢制限を無くすこと。 平成30年度採用試験から、上限年齢を、35歳から40歳へ引き上げた。 6.労働安全衛生体制の充実に努めること。 「中央安全衛生委員会」を設置し、労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生

置に努めている。 （2）再任用制度その他雇用と年金の接続に関しては、組合と十分協議して改善を図ること。 定年引上げを含めた雇用と年金の接続の問題については、国の法改正、制度改正及び他団体の動向を注視し、組合とも協議しなが

置に努めている。 （2）再任用制度その他雇用と年金の接続に関しては、組合と十分協議して改善を図ること。 定年引上げを含めた雇用と年金の接続の問題については、国の法改正、制度改正及び他団体の動向を注視し、組合とも協議しなが

シュアルハラスメントやパワーハラスメントに加え、多様化するその他のハラスメントについても、研修の中で取り上げ、知識の普及啓発を行うなど、防止に努めている。 6.地方財政の確立 地方自治・永続的な市民福祉・将来見据えた教育

制度・人事考課による査定運用等の改善を図ること。 人事委員会勧告を尊重し、以下の改定を行う。 　　給料：平均0.03％引上げ 期末・勤勉手当：0.05月分引上げ（年間4.45月→4.50月） (2)給与制度の見直しにおいて、国に追従する事なく、職員の不利な状

シュアルハラスメントやパワーハラスメントに加え、多様化するその他のハラスメントについても、研修の中で取り上げ、知識の普及啓発を行うなど、防止に努めている。 4.非常勤職員の雇用について 非常勤職員の労働条件が正規職員

制度・人事考課による査定運用等の改善を図ること。 人事委員会勧告を尊重し、以下の改定を行う。 　　給料：平均0.03％引上げ 期末・勤勉手当：0.05月分引上げ（年間4.45月→4.50月） (2)給与制度の見直しにおいて、国に追従する事なく、職員の不利な状

案理由 令和元年第1回臨時会提案理由 ただ今提案をいたしました議案につきまして、提案の理由をご説明申し上げます。 議案第82号は、専決処分についてご承認をいただきたく、ご報告するもので、平成31年度一般会計補正予算につい

審議をお願いいたすものであります。 ただいま提案をいたしました各議案につきまして、提案の理由をご説明申し上げます。 議案第85号は、令和元年度一般会計補正予算であります。 歳入歳出予算については、国庫補助金の決定に伴い土