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による利息の支払いの増加の見込み、世界的な物価の高騰などがあり、資金不足が見込まれることから、使用料を引き上げるものです。平均の改定率は5.40％としています。 今回、算定に当たり、使用料算定期間は従来4年ですが、今回、資金需

のですが、今後こういった脱炭素関連の協定をほかの企業や業界とも結んでいく考えはありますか。 （市長） 先ほど申し上げましたように、脱炭素の取り組みについては市民、事業者、行政、立場を問わず、関係者全体で取り組む必要があると

ー対策の履行状況の確認の徹底を指示しました。市民の皆様に多大なご心配をおかけしていますことをお詫び申し上げます。 個人情報の漏えいの対象者となる方へのお知らせについては、現在検討中で、本件に関して現時点で千葉市

の本社の機能が移転してまいりますが、幕張新都心の都市機能、オフィス環境が評価されたということと、先ほど申し上げましたが、千葉市が官民一体で次の時代の潮流を生み出す実証実験などを行っています。国家戦略特区もそうで

が、一般職の職員の給与については、人事委員会の勧告どおりに改定を行います。また、特別職の職員の期末手当を引き上げるほか、会計年度任用職員に勤勉手当を支給するなど所要の改正を行うことにしています。いずれも、人事委員会

協議会の発足で、千葉開府900年に向けた具体的な記念事業の在り方について、官民協働で検討していく協議会を立ち上げさせていただいています。第1弾の取り組みとして、900日前カウントダウンセレモニーを開催し、将来を担う子ど

おいてお亡くなりになられた方、また被災された方に対しまして、哀悼の意を表するとともに、心からお見舞いを申し上げます。 年が明けまして、2024年、令和6年を迎えました。本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。 本日は、発表事項が

てしまうわけですから、そういったものが変わり得るような大きな改正については、市としてもしっかり意見を申し上げていかなければいけないと思います。いろいろご意見をいただく中で、民間企業で行っていることに自治体が口

都心の中で候補となるような、物理的に確保できそうな場所についてもお示ししています。 私からはこれまでも申し上げていますが、単にスタジアムの改修ではなくて、何十年に1回かの大きな検討をすべき時期で、かつ、今幕張新都心

で検討を進めてきたことを具体化する、マニフェスト実現予算というべきものになったと考えています。4年間の仕上げの当初予算ということで、マニフェストにお示ししたことが具体化できたものと評価をしています。 また、社会情