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ります。 1点目は、千葉市が今、持っている特徴、また、優位性を活かしていこうとする計画である点です。今後、さらに磨き上げて未来に引き継いでいくべき、先人が築き上げてきた千葉市の特性を明確化、共有化して、まちづくりの方向性を

したが、よろしかったでしょうか。 （職員） 耕作放棄地として把握している数字が806ヘクタールで、先ほど再生可能と申し上げましたが、ここ最近、1年程度耕されておらず、今後も耕作されないだろうと見込まれている遊休農地が約43ヘク

脱炭素社会の実現に向けた取り組みを進めています。 このたび環境省が進めている脱炭素先行地域に、「脱炭素で磨き上げる都市の魅力～『行きたい』『住みたい』『安心できる』千葉市へ～」と題した計画を市内の民間事業者と協働で提案したとこ

職員の期末手当についても人事委員会勧告に準じて変更を行うものです。一般職の職員に関しては、平均で0.2％の引上げとなります。初任給および若年層の給与月額を改定するものになっています。また、期末・勤勉手当の支給月数は、プ

。千葉市での開催は初めてとなり、8月12日までの4日間で大変多くの人気アーティストに出演いただき、会場を盛り上げていただきました。 また、同じく8月の20日、21日には、ZOZOマリンスタジアムや幕張メッセを会場に、SUMMER SONICが3年ぶ

は、令和5年初めての定例記者会見を始めます。 明けましておめでとうございます。本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。 本日は発表事項が3件、お知らせ事項が2件です。 今年最初の発表事項になりますが、1点目は「2023年の千葉市

食を千年先へ」をコンセプトに、市内の食関連産業の活性化と競争力強化を目的として、令和2年度に認定制度を立ち上げたところですが、このたび、ブランド「千」の第3回認定品を決定しましたので、お知らせします。 今回は8つの商品と

する保護者負担に月額上限を設ける制度の拡充を行いたいと思っています。 子どもの医療費助成については、今申し上げた3項目で拡充する予算案としました。 出産育児一時金については、42万円を50万円に増額する予算を組んでい

見を始めます。 発表事項の前に、新型コロナウイルス感染症に関連して、マスクの着用について、千葉市の考え方を申し上げたいと思います。 3月13日以降のマスク着用の考え方が国から示されていますが、千葉市における対応の確認の

動画と会見録を掲載しています。 冒頭発言 新庁舎で初めての定例記者会見を始めます。 発表事項の前に1点申し上げます。 皆さんも興奮冷めやらぬところだと思いますが、日本時間の昨日、ワールドベースボールクラシックの決勝戦が