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員を昇格の対象にいたしました。今回のこの昇格なんですけれども、管理職にもお願いしまして、今総務局長から申し上げたとおり、まずは環境づくりということで、どういう課題が出てくるのかを検証しながら、女性が昇格しやすい環

いただきまして、3月いっぱいかかって作成したものでございます。 （職員） 補足を少しさせていただきます。局長が申し上げましたとおり、東京都などがやっております。東京都では昨年1月からやっていますが、千葉市においては、いつも

けれども、徐々にプレ保育というのは、広がってきているというふうに認識しております。具体的な数については申し上げることができませんが、少なからず一般的にはプレ保育というのは広がりつつはあると思います。 （職員） 補足です

案件ですが、レッドブルなんですけど、先ほどにもありましたけれども、2年目ということで、1年目にかなりの成果を上げたというふうに千葉市として認識されていると思うんですが、どういう成果があったかというようなことを、期

かりと伝えて、我々からすればまちで普段から主体的に考えて、かつ自分だったらこうしてほしいということを声を上げて行動できる場所をたくさんつくってあげるというのが一番大事なのかなと思います。その結果、投票に行く人

というのはありますでしょう。 （市長） それは私自身、現地点では何も考えていないので、然るべきときが来たら何か申し上げたいと思います。あと、参院選に絡んでですけれども、やはり我々ミスが今回大変多く発生しましたので、これに関

クなライトアップするものが生まれたので、いろいろ無限の可能性の活用例はあると思います。特にテレビ的に取り上げてくれるとうれしいなと思います。 （記者） やはりこういうイルミネーションはテレビ的にも非常に映えるものな

者） 分かりました。 （市長） 今でも例えば蘇我の歩道橋とかをJRさんとかと一緒になって、そこも全部ジェフカラーに染め上げていますので、そういうこともやった中でいよいよ歩道のところまで来たということです。 （記者） 続いて、応急手当

うことでいいんでしょうか。 （神谷副市長） 今回新たに設けるものでございます。産業用地については、先ほど市長も申し上げましたけれども、近い将来不足することを考えておりまして、この段階から市内に確保していきたいと思ってい

ることについては、できるだけはしていくということです。今手元に資料がないものですから、報告については、所管が上げていますので、また確認をしていただければというふうに思います。そこら辺についても、若干想定している排水