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ンピック競技大会の閉会式の旗引き継ぎ式に出演した車椅子ダンサーの「かんばらけんた」さんなどが出演する観客一体型のパフォーマンスを行いました。 　　　 「かんばらけんた」さんによるパフォーマンス　　　　最後に出演者と観客が一体とな

ーマーのRIMIさんと千葉県立千葉聾学校の中学部・高等部の生徒、淑徳大学手話サークル「たんぽぽ」のメンバーが、観客と一体となった手話パフォーマンスを披露しました。 ボッチャ・ちぎり絵体験（2月3日（日）グランドコート） 学生団体おり

ます。　 （1）千葉市文化交流プラザは、市として活用せず、平成29年度末で廃止。 （2）千葉市文化交流プラザの土地・建物は一体で売却。廃止に伴う利用者への影響を考慮し、売却にあたり、音楽ホール継続（10年以上）の条件を設定。 　意見募集の結果を

市政だより10月1日号に掲載いたします。 1.市の方針 　（1）本施設は、平成29年度末で廃止。 　（2）本施設の土地・建物は、一体で売却。廃止に伴う利用者への影響を考慮し、音楽ホール継続の　　 　　　売却条件を設定。 2.発表資料 　・報道発表資料（PDF：197KB） 　・資料1：千

なコーディネーション業務、プロモーション活動、ポスター・チラシ等の広報媒体の制作、公式ウェブサイトの構築等を一体的に実施する事業者を公募型企画提案方式（プロポーザル方式）により募集します。 案件名 「千の葉の芸術祭」広報・プ

化活動への支援の拠点施設として最適であるが、本施設を拠点施設として運営していくためには、長期継続的に、市と一体となって文化施策を推進する役割を指定管理者が担う必要があるため。 管理運営の基準等に基づき、「市民の平等

式会社千葉銀行が内閣総理大臣表彰を受賞しました。（平成27年12月21日） 受賞理由 女性活躍のための各取組みを一体的に進め、女性役員（平成26年：0人→平成27年：2人）、女性管理職比率（平成23年：10.3％→平成27年：15.1％　76人増）が着実に進捗して

活用し業務効率を向上。 朝礼などで、支店長の方針、考えを全員に直接伝え、情報共有を図る。 職場旅行を企画、仲間と一体感を醸成。 国立大学法人千葉大学 自らも「ダブルケア」に直面するなか、オープンな姿勢で一人ひとりに向きあい、毎日声

活躍し、多様性を認め合う環境を育むとともに、研究と出産・育児・介護等との両立や女性研究者の教育・研究力の向上を一体的に推進するなど、教育・研究環境のダイバーシティ実現に向けて組織的に取り組んでまいります。 平成27年11月

市 セミナー「部下を育て活かす現場の上司力」 ＜講師＞株式会社FeelWorks代表取締役　前川孝雄　氏 周囲との信頼関係を築き、一体感のある組織を作るための「一人ひとりを活かす現場の上司力」について、ご講演をいただきました。 グループディスカッ