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場旅行を企画、仲間と一体感を醸成。 国立大学法人千葉大学 自らも「ダブルケア」に直面するなか、オープンな姿勢で一人ひとりに向きあい、毎日声掛けし、円滑なコミュニケーションを図る。 個人面談時に室員全員と意識を共有。 千葉市 組織

ィの推進」（外部サイトへリンク） 株式会社千葉銀行 イクボス宣言 私は、ワーク・ライフ・マネジメントを推進し、職員一人ひとりが自身のキャリア形成と豊かな人生の両立を図れるよう応援するとともに、組織としての成果を上げられるよ

現場の上司力」 ＜講師＞株式会社FeelWorks代表取締役　前川孝雄　氏 周囲との信頼関係を築き、一体感のある組織を作るための「一人ひとりを活かす現場の上司力」について、ご講演をいただきました。 グループディスカッション セミナーの後、各事業者

はありませんか。 性（せい）は「男の子」「女の子」だけではありません。みんなの顔や好きなことがちがうように、わたしたちは一人ひとりちがう性をもっています。 性は4つの要素から成（な）り立っているといわれています。 4つの要素の組合せ

市の第3次計画になります。（平成23年に計画の見直しを行い、後期計画としました。） 男女が互いの人権を尊重しあい、一人ひとりが個性と能力を十分に発揮することができる男女共同参画社会の形成は、「男女共同参画社会基本法」（平成11

ベンチャー」（主催：公益社団法人千葉青年会議所）に参加した中学生が、その報告のため市長を表敬訪問しました。 生徒一人ひとりが感想や体験から得たことなどを発表しました。 集合写真 報告会の後も生徒と市長との懇談が続きました。

ット市長から本市の鶴岡市長に宛てた親書と記念品が藤代副市長に手渡されました。また藤代副市長からは来葉者一人ひとりに本市からの記念品の浴衣が贈呈されました。 一行は、7月30日に来日後、市内でホームステイしながら、県

ーバラ・シャープ市長から本市の鶴岡市長に宛てた記念品と親書が小島助役に手渡され、また小島助役からは来葉者一人ひとりに本市からの記念品が贈呈されました。 一行は、今月1日に来日後、市内でホームステイしながら、東京や鎌

」と謝意が表されました。 その後、ヒューストン市側から熊谷市長に記念品が贈呈され、熊谷市長からは青少年・引率者一人ひとりに千葉ロッテマリーンズのユニフォームが手渡されました。ヒューストン市の皆さんは、マリーンズのユ

ードゲームを教えてからグループに分けてやってみました。サンクスギビングのごちそうの場面で、集まった人々は一人ひとりに何のために感謝を感じるのかを伝える習慣もあるので、講座の最後に「THANKFUL（ありがたい）」という言葉を使い、