千葉市：検索結果

千葉市オープンデータカタログサイト利用案内

ンソースのデータポータルサイト「CKAN」を利用しています。 CKAN APIについて CKANの提供するAPIが利用できます。APIからのレスポンスはJSON形式です。データセットの一覧を取得するAPI https://opendata.city.chiba.jp/api/3/action/package_list データセットの詳細情報を取得する

https://www.city.chiba.jp/somu/joho/kaikaku/opsite_riyou.html 種別：html サイズ：18.28KB

千葉市を装った不審メールに御注意ください。

審メールの事例が確認されています。 (2022年3月16日追記) 新たに、千葉市職員の氏名及び千葉市職員のメールアドレスを本文に記載した不審メールの事例が確認されています。送信者名、署名欄にて以下を名乗っている。・千葉市に実在す

https://www.city.chiba.jp/somu/joho/kaikaku/security_r02_001.html 種別：html サイズ：20KB

次期総合窓口システムの導入に係る情報提供依頼（RFI）について

書（ワード：40KB）（別ウインドウで開く）【提出先】送付先情報システム課住民情報系システム標準化推進室メールアドレス system-hyojyunka@city.chiba.lg.jp 件名【千葉市・総合窓口】RFI参加表明情報提供依頼（RFI）に関する質問については、参加表明後に本市より送付す

https://www.city.chiba.jp/somu/joho/system/r5_hyojunka_rfi_soumado.html 種別：html サイズ：20.952KB

健康管理システムの標準化に係る情報提供依頼（RFI）について

【提出書類】参加表明書（ワード：44KB）【提出先】送付先情報システム課住民情報系システム標準化推進室メールアドレス system-hyojyunka@city.chiba.lg.jp 件名【千葉市・健康管理】RFI参加表明情報提供依頼（RFI）に関する質問については、参加表明後に本市より送付す

https://www.city.chiba.jp/somu/joho/system/r6_rfi_kenkou.html 種別：html サイズ：20.469KB

介護保険システムの標準化に係る情報提供依頼（RFI）について

【提出書類】参加表明書（ワード：40KB）【提出先】送付先情報システム課住民情報系システム標準化推進室メールアドレス system-hyojyunka@city.chiba.lg.jp 件名【千葉市・介護保険】RFI参加表明情報提供依頼（RFI）に関する質問については、参加表明後に本市より送付す

https://www.city.chiba.jp/somu/joho/system/rfi_kaigo.html 種別：html サイズ：20.545KB

国民健康保険システムの標準化に係る情報提供依頼（RFI）について

【提出書類】参加表明書（ワード：39KB）【提出先】送付先情報システム課住民情報系システム標準化推進室メールアドレス system-hyojyunka@city.chiba.lg.jp 件名【千葉市・国民健康保険】RFI参加表明情報提供依頼（RFI）に関する質問については、参加表明後に本市より送

https://www.city.chiba.jp/somu/joho/system/rfi_kokuho.html 種別：html サイズ：20.683KB

令和2年4月27日の千葉市労働組合連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要）

らなる充実を図ること。メンタルヘルス対策として、意識啓発や各種研修、相談などを積極的に実施している。ストレスチェック制度により、メンタルヘルス不調の未然防止に取り組んでいる。労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2020syuntou-shirouren.html 種別：html サイズ：33.463KB

令和2年4月27日の千葉市職員労働組合（市職労）との交渉結果（概要）

らなる充実を図ること。メンタルヘルス対策として、意識啓発や各種研修、相談などを積極的に実施している。ストレスチェック制度により、メンタルヘルス不調の未然防止に取り組んでいる。労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2020syuntou-susyokurou.html 種別：html サイズ：31.609KB

令和5年４月２８日の千葉市職員労働組合連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要）

らなる充実を図ること。メンタルヘルス対策として、意識啓発や各種研修、相談などを積極的に実施している。ストレスチェック制度により、メンタルヘルス不調の未然防止に取り組んでいる。労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20230428kousyou.html 種別：html サイズ：32.938KB

令和5年4月28日の千葉市職員労働組合（市職労）との交渉結果（概要）

らなる充実を図ること。メンタルヘルス対策として、意識啓発や各種研修、相談などを積極的に実施している。ストレスチェック制度により、メンタルヘルス不調の未然防止に取り組んでいる。労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20230428kousyou2.html 種別：html サイズ：30.804KB