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アは会場周辺での活動ができずに解散したが、そのレガシーは今後どう生かすのか。 〔答〕 大会に向けた配置別研修やリーダーシップ研修を実施し、大会本番を待つばかりという段階まできていただけに残念であったが、「チーム千葉ボラ

策定は「待ったなし」ということで、早急に協議を進めた。 政策提案する仕組みづくり 政策条例策定体系検討チーム リーダー 小川智之 議会は、本当はいろいろなことができる権能をもっているはずなのに、現状ではその権能を十分活かし

現に向けて取り組む内容となっています。 主な新規施策 認定こども園などへの運営費の助成　7,105万円 シニアリーダー講座の開催　1,215万円 加曽利貝塚保存整備　928万円 JR千葉駅駅舎・駅ビルの建て替えに合わせた都市モノレール千葉

保育実践者のための研修サバティカル 保育現場で働き始めて5年目前後の保育士を対象に、保育現場を牽引するリーダーとして育成することを目的とした研究休暇（サバティカル）的に実施する研修事業。平成28年度から実施してお

留意し、適切な予算執行に努め、さらなる財政の健全化が図られるよう取り組まれたい。 (2)防災対策については、防災リーダー養成のため開催されている防災ライセンス講座の受講者数が減少していることから、地域の防災活動の担い

用に関する方針や取組みを記載し、店頭に据え置くなど、株主、顧客等の目に留まるよう工夫している。 同行の強力なリーダーシップにより発足した「輝く女性の活躍を加速する地銀頭取の会」には地銀協加盟の64行すべてが加盟。中でも

業等取得者のいる所属への正規職員の補充 (4)女性もチャレンジ！管理職【女性の課題1】 出産・子育て期前から班内リーダーとして小さなマネジメント体験 女性管理職（ロールモデル）とのランチミーティング 局部長の目標申告において

式会社 海外事業部長 金森哲也（かなもりてつや） 株式会社ウェザーニューズ AIイノベーションセンター セクションリーダー 羽入拓朗（はにゅうたくろう） JFEスチール株式会社 東日本製鉄所（千葉地区） 工程部千葉工程室 室長 廣田哲仁（ひろ

「イクボス異業種交流会」を実施しましたので、お知らせします。 なお、令和元年度は「輝く女性の活躍を加速するちばのリーダーの会」との合同で実施しました。 「イクボス異業種交流会」は、ちばイクボス同盟内において更なる「イクボス」の浸

ー（イオンファンタジー、ZOZO、市役所） 対象 訪問先・日時 内容 定員 費用 申込方法（終了しました） 女性,男女,女性リーダー 次代を担う女性リーダーを育成するため、市内で活躍する女性リーダーとの交流会・職場訪問を実施します 現在、働く女性は