緊急情報
ホーム > 検索結果
ここから本文です。
モチ に対する結果 777 件中 681 - 690 件目
、今後も課題解決に努めてまいります。 次に、学校給食費の無償化につきましては、子育て世帯への経済的支援としてはもちろん、実際に子どもが給食を食する現物給付であるという点で、確実に支援が届くものであり、効果的な施策で
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/kohokocho/shiminnokoe/r5-1573.html 種別:html サイズ:65.901KB
民税非課税の世帯を対象とした、千葉市価格高騰重点支援給付金(3万円)につきましては、令和5年9月30日(土曜日)をもちまして申請受付を終了しており、ご希望に沿うことができず、誠に申し訳ございません。 なお、住民税非課税世帯を
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/kohokocho/shiminnokoe/r5-1726.html 種別:html サイズ:63.659KB
内容は以下のとおりである。 1、部屋ではなく、廊下の突き当りのドアのないスペースが割り振られた。 2、室内遊びのおもちゃや本等の備品を置くスペースがない。 3、職員が備品を毎日台車で運ぶ場合にエレベーターを使用してよいか
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/kohokocho/shiminnokoe/r5-2023.html 種別:html サイズ:65.175KB
かどうかについての確認も必要になってくると考えております。 また、ちば市政だよりの電子化につきましては、現在も、ちば市政だよりは、ホームページで電子版を公開しており、発行時には市公式のXやLINEでお知らせするなど、皆さま
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/shichokoshitsu/kohokocho/shiminnokoe/r6-546.html 種別:html サイズ:68.106KB
お話。青少年時代を千葉市で過ごした山ちゃんの想い出や、今ではびっくりの「千葉のあるある」などが語られています。もちろん、現在の千葉市とは変わっているところがたくさんあります(街の風景や今では見違えるようになった学校
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/sogoseisaku/identitysuishin/40w.html 種別:html サイズ:20.432KB
。 ©武論尊・原哲夫/NSP1983 版権許諾証GT-408 実施内容 実施期間 平成30年9月13日(木)から3か月程度 *12月13日製造分をもちまして、終了いたしました。ありがとうございました。 販売数量 1種類60万パックが出荷。無くなり次第(約1か月)、次のデザ
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/sogoseisaku/identitysuishin/chiba-hokuto-milk.html 種別:html サイズ:21.144KB
賞 作者:佐藤 雄(さとう ゆう)さん 埼玉県蕨市在住 作者コメント: 千葉市の木の「ケヤキ」と、そこに集まる「市民の笑顔」をモチーフにデザインしました。また、100 周年を迎えても、新鮮さを持って成長していく市になっていってほしいという想い
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/sogoseisaku/identitysuishin/chiba100th_logo.html 種別:html サイズ:27.31KB
暮らす(特等席編)◆ ◆「ゆとり・千葉市」で暮らす(広々編)◆ ■「ゆとり ・千葉市」のロゴに登場する鳥は、市の鳥であるコアジサシをモチーフに制作しています ↓千葉市への移住情報はこちらから↓ (外部サイトへリンク) ちばらしい暮らし(千葉県移住・二地域
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/sogoseisaku/kikaku/tennyu.html 種別:html サイズ:20.076KB
人番号が記載されています。 マイナンバーカードの交付開始に伴い、住民基本台帳カードの交付は平成27年12月をもちまして終了しました。詳しくはこちらのページをご覧ください。 国の総合サイトは、こちらのページをご覧ください。
https://www.city.chiba.jp/somu/joho/kaikaku/mynumber.html 種別:html サイズ:35.865KB
給与改定にあたっては、人事委員会勧告を尊重することを基本姿勢としている。 (2)全ての職員が退職するまで高いモチベーションを維持できる昇給・昇格制度とすること。 査定昇給制度の運用については、十分な検証を行い、効果的な制
https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2020syuntou-shirouren.html 種別:html サイズ:33.463KB