千葉市：検索結果

令和2年4月27日の千葉市職員労働組合（市職労）との交渉結果（概要）

ている。ワーク・ライフ・バランスの実現の観点から、従前より子育て・介護関係など、休暇制度の改善に努めている。（2）メンタルヘルス対策その他労働安全衛生面のさらなる充実を図ること。 メンタルヘルス対策として、意識啓発や各種研修、

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2020syuntou-susyokurou.html 種別：html サイズ：31.609KB

スメント及び危険作業等による労働被害が発生しない組織を目指し、更なる労働安全衛生体制の充実を図ること。 メンタルヘルス対策として、意識啓発や研修、相談などに積極的に取り組んでいる。セクシャル・ハラスメントについては、

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2022kakutei_sirouren.html 種別：html サイズ：31.955KB

スメント及び危険作業等による労働被害が発生しない組織を目指し、更なる労働安全衛生体制の充実を図ること。 メンタルヘルス対策として、意識啓発や研修、相談などに積極的に取り組んでいる。セクシャル・ハラスメントについては、

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2022kakutei_sisyokurou.html 種別：html サイズ：31.518KB

に努めている。仕事と家庭生活の両立の観点から、従前より子育て・介護関係など、休暇制度の改善に努めている。（２）メンタルヘルス対策その他労働安全衛生面のさらなる充実を図ること。 メンタルヘルス対策として、意識啓発や各種研修、

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20230428kousyou.html 種別：html サイズ：32.938KB

に努めている。仕事と家庭生活の両立の観点から、従前より子育て・介護関係など、休暇制度の改善に努めている。（2）メンタルヘルス対策その他労働安全衛生面のさらなる充実を図ること。 メンタルヘルス対策として、意識啓発や各種研修、

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20230428kousyou2.html 種別：html サイズ：30.804KB

スメント及び危険作業等による労働被害が発生しない組織を目指し、更なる労働安全衛生体制の充実を図ること。 メンタルヘルス対策として、意識啓発や研修、相談などに積極的に取り組んでいる。各種ハラスメントについては、防止要

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20231117-2.html 種別：html サイズ：31.399KB

スメント及び危険作業等による労働被害が発生しない組織を目指し、更なる労働安全衛生体制の充実を図ること。 メンタルヘルス対策として、意識啓発や研修、相談などに積極的に取り組んでいる。各種ハラスメントについては、防止要

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20231117kousyou.html 種別：html サイズ：31.846KB

に努めている。仕事と家庭生活の両立の観点から、従前より子育て・介護関係など、休暇制度の改善に努めている。（2）メンタルヘルス対策その他労働安全衛生面のさらなる充実を図ること。 メンタルヘルス対策として、意識啓発や各種研修、

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20240425syuntou-sirouren.html 種別：html サイズ：32.882KB

に努めている。仕事と家庭生活の両立の観点から、従前より子育て・介護関係など、休暇制度の改善に努めている。（2）メンタルヘルス対策その他労働安全衛生面のさらなる充実を図ること。 メンタルヘルス対策として、意識啓発や各種研修、

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20240425syuntou-sisyokurou.html 種別：html サイズ：30.954KB

スメント及び危険作業等による労働被害が発生しない組織を目指し、更なる労働安全衛生体制の充実を図ること。 メンタルヘルス対策として、意識啓発や研修、相談などに積極的に取り組んでいる。各種ハラスメントについては、防止要

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2024sirourennkakutei.html 種別：html サイズ：32.615KB