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諮問文（写）（PDF：117KB） 参考資料 市民1万人アンケート報告書（PDF：698KB） 政策評価表（鑑）（PDF：343KB） 政策評価表（本編）（PDF：604KB） タウンミーティングの議事録 市長と中高生の座談会【参加者意見及び市長意見概要】（PDF：388KB） 千葉市新基本計画シンポジウムの講演録（PDF：1,

委員会を設置し、書面による1次選考を実施し、1次選考通過者に対し面接による2次選考を行います。 キックオフミーティング 日時 令和2年1月18日（土曜日）13時から 実施概要 市長から研究員に委嘱状が交付され、研究活動が始まり

開催結果 中央区会場 花見川区会場 稲毛区会場 若葉区会場 緑区会場 美浜区会場 新基本計画 タウンミーティングの開催結果をお知らせする。 新たな基本計画の策定に向けて、今後、本市がどういう分野に力を入れるべきかなど、10年後、20

への手紙ＷＥＢ版 990 990 平成23年7月 38 千葉市政出前講座実施申込書 138 12 平成28年4月 39 ランチ・ミーティング申し込み 19 11 平成25年4月 40 市長の出前講座申込書 10 3 平成25年4月 41 「市長との対話会」申込書 98 19 平成23年9月 42 ツイッ

＆プレゼント申し込み 246 164 平成30年12月 36 ツイッター版市長との対話会アンケート 81 81 平成27年11月 37 ランチ・ミーティング申し込み 32 16 平成25年4月 38 市長の出前講座申込書 10 6 平成25年4月 39 市長への手紙ＷＥＢ版 1,604 1072 平成

＆プレゼント申し込み 310 157 平成29年1月 443 ツイッター版市長との対話会アンケート 104 104 平成27年1月 444 ランチ・ミーティング申し込み 30 18 平成25年4月 445 市長の出前講座申込書 16 2 平成25年4月 446 市長への手紙ＷＥＢ版 2,171 1,660 平

保に努めているところであるが、不祥事防止には、研修や啓発に加え、良好な職場づくりも必要であると考えており、班ミーティングを定期的に実施するなど、職員間のコミュニケーションが活発に行われる職場環境づくりに努めてい

保に努めているところであるが、不祥事防止には、研修や啓発に加え、良好な職場づくりも必要であると考えており、班ミーティングを定期的に実施するなど、職員間のコミュニケーションが活発に行われる職場環境づくりに努めてい

保に努めているところであるが、不祥事防止には、研修や啓発に加え、良好な職場づくりも必要であると考えており、班ミーティングを定期的に実施するなど、職員間のコミュニケーションが活発に行われる職場環境づくりに努めてい

保に努めているところであるが、不祥事防止には、研修や啓発に加え、良好な職場づくりも必要であると考えており、班ミーティングを定期的に実施するなど、職員間のコミュニケーションが活発に行われる職場環境づくりに努めてい