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整備公社からの移管財産（施設）の資産データベースへの反映（PDF：201KB） 52 ○ 措置済 資産経営課 2.　橋梁・道路のアセットマネジメントについて (1)　道路のついての長寿命化計画の立案（PDF：208KB） 56 ○ 措置済 維持管理課 (2)　将来事業費用予測値と実績値と

項について イ.協定書の記載時期について(指摘)【文化振興課】（PDF：116KB）（別ウインドウで開く） 74 措置済 文化振興課 4.マネジメント及びガバナンスの仕組みの構築状況等について (3)3.副理事長の職務代行について(指摘)【文化振興財団】（PDF：116KB） 80 措

ボランティア制度の実施 ダウンロード（PDF：97KB） 地域参画型コミュニティバスの運行促進 ダウンロード（PDF：94KB） パークマネジメントの推進 ダウンロード（PDF：72KB） 手づくり公園の整備 ダウンロード（PDF：76KB） イ：広報・広聴機能の充実と市民との対話の

・パラリンピック競技大会に向けた都市ボランティアの募集説明会（11月4日（日曜日）） 450 394 平成30年8月 20 公共施設マネジメントゲーム体験ワークショップ　参加申し込み 3 2 平成31年3月 21 「市長との対話会」申込書 200 35 平成23年9

414 市税のホームページトップページ・申請書等ダウンロードページ広告掲載申込 1 1 平成29年10月 415 公共施設マネジメントゲーム体験ワークショップ　参加者アンケート 15 15 令和元年6月 416 公共施設マネジメントゲーム体験ワー

開く） 入札結果の概要を掲載しています。詳細については入札調書等をご覧ください。 契約の相手方 SCSKシステムマネジメント株式会社 法人番号 9010401072975 契約金額（税込み） 899,800,000円 落札決定日 令和7年3月27日 詳細 入札調書（PDF：86KB） このページの

る。 3.労働条件改善について (1)各職場実態に基づき、原則、正規職員での欠員補充及び増員を行うこと。ダイバシティ・マネジメントによる配置とすること。また、年齢バランスや職員の意向などを考慮した業務効果が発揮できる職場環境

る。 3.労働条件改善について (1)各職場実態に基づき、原則、正規職員での欠員補充及び増員を行うこと。ダイバシティ・マネジメントによる配置とすること。また、年齢バランスや職員の意向などを考慮した業務効果が発揮できる職場環境

の向上について （１）時間外勤務の縮減等総労働時間の短縮を図るとともに、仕事と生活の双方の充実を自ら積極的にマネジメントできる（ワーク・ライフ・マネジメント）職場環境の整備に向けて、休暇・休業制度を改善すること。 働き方改革

働環境の向上ついて （1）時間外勤務の縮減等総労働時間の短縮を図るとともに、仕事と生活の双方の充実を積極的にマネジメントできる（ワーク・ライフ・マネジメント）職場環境の整備に向けて、休暇・休業制度を改善すること。 働き方改革