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る患者様の運動目標の達成状況や、行動変容に対する効果検証を行い、その検証結果を踏まえて、健やか未来都市ちばプランの目標達成に向けて取り組んでまいります。 ICTやAIといった技術は、日々進歩しています。多くの課題解決につ

ています。 今回は、人事委員会の勧告が初任給と若年層に重きを置いて引き上げていて、例えば大卒の初任給の月額がプラス2万3,800円、高卒の初任給の月額がプラス2万1,400円となり、12％から13%の引き上げ幅となっています。そのほか、

みにぜひご期待いただければと思います。 最後に、私から1点お知らせします。 既に発表している「千葉都市モノレール プラレールの千葉市ふるさと納税の返礼品への追加」についてです。 来春に発売予定となっている「千葉都市モノレー

配りした資料のうち、主なものを紹介します。 リニューアルに関するものについては、先週、1月2日に千葉市科学館のプラネタリウムがリニューアルオープンしました。最新の技術で体験できる臨場感あふれる星空を楽しめるように

ば、これまで以上に一人二役の活動が実現していくことになります。地域全体の活性化に向けて副業解禁というのがプラスに作用することになれば良いのではないかと思っています。 （記者） 今、NPOやスポーツの審判のお話がありました

す。東京都内の転入者については、20代のみが転入超過で、これが圧倒的に多いです。ほかの世代はマイナスでも全体でプラスになっている状況であり、千葉市の転入超過の状況を世代別に見ると、全世代でプラスになっていて、定住する

の意思表示になるので、まずは投票所に行っていただきたいということを街宣車や街頭演説で申し上げました。また、プラカードを作り、写真をたくさん撮られ、拡散すれば投票に行こうというのも広がりますので、そういったことも行

だと思っていて、直接の影響は受けませんが、例えば中国に部品を出して、中国から米国に製品が輸出されるという、サプライチェーンの中に組み込まれている会社もあります。そうしたところは間接的に影響を受けますし、中国は、いわ

、昨年より定員を1,500人増員し、募集を受け付けます。 有料観覧席については、新しく花火を最前線で見られるSエリアプライムグループ席と、ZOZOマリンスタジアム内にスタジアムペア席およびスタジアムカルテット席を設けること

躍推進のための提言」をとりまとめました ～女性職員がイキイキと働き活躍するためには～ 「千葉市女性職員活躍推進プラン」を策定しました ～全ての職員が、個性と能力を存分に発揮し、イキイキと働ける組織を目指して～ モノレールのフリ