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たち指定都市市長は、地域社会のけん引役として、「隗より始めよ」の精神で自らがイクボスとなることにより、職員一人ひとりが仕事と生活の調和を大切にしながら、充実した生活を送るための働き方改革を行うとともに、イクボスの精

4月には、仮想組織「ダイバーシティ推進事業部」が発足し、性別、年齢、国籍、障害の有無、学歴、価値観、社会的な属性など、一人ひとりが持つ様々な違い＝ダイバーシティ（多様性）を生かして、それぞれの能力を発揮し、活躍するための取組みを検討

入拓朗（はにゅうたくろう） JFEスチール株式会社 東日本製鉄所（千葉地区） 工程部千葉工程室 室長 廣田哲仁（ひろたあきひと） 株式会社千葉銀行 五井支店 支店長 宮原宏（みやはらひろし） 国立大学法人千葉大学 監査室長 杉村晃江（すぎむらてる

職場」の構築を目指します。制度・施設（保育所の設置など）の両面から社員のワークライフバランスの充実を支援し、社員ひとりひとりが能力を最大限に発揮できる環境を整えます。 行政機関・企業・団体等と連携し、ダイバーシティの推進に

の上司力」 ＜講師＞株式会社FeelWorks代表取締役　前川孝雄　氏 周囲との信頼関係を築き、一体感のある組織を作るための「一人ひとりを活かす現場の上司力」について、ご講演をいただきました。 グループディスカッション セミナーの後、各事業者混合

りませんか。 性（せい）は「男の子」「女の子」だけではありません。みんなの顔や好きなことがちがうように、わたしたちは一人ひとりちがう性をもっています。 性は4つの要素から成（な）り立っているといわれています。 4つの要素の組合せは一

第3次計画になります。（平成23年に計画の見直しを行い、後期計画としました。） 男女が互いの人権を尊重しあい、一人ひとりが個性と能力を十分に発揮することができる男女共同参画社会の形成は、「男女共同参画社会基本法」（平成11年6

：65KB） 入札結果の概要を掲載しています。詳細については入札調書等をご覧ください。 契約の相手方 一般社団法人ひと・くらしサポートネットちば 法人番号 6040005017600 契約金額（税込み） 1,194,001円 落札決定日 令和6年4月1日 詳細 見積調書（R6LGBT専門

カル消費は、持続可能な開発目標（SDGs）の17の目標のうち、主に『目標12 つくる責任 つかう責任』に関連する取り組みです。 　ひとつの商品が私たちの手元に届くまでには、たくさんの人々や資源が関わっています。意識せずに購入した商品の裏

を紹介します。 (講師協力：日本貸金業協会) (7)「身近なところからSDGs！」 (対象者)全般 SDGs(持続可能な開発目標)の17の目標のひとつである、つくる責任・つかう責任をメインテーマに、食品ロスやフェアトレードなどについて学びます。 (8)「知っておき