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われます。 事業者のみなさまも税や社会保障の手続などでマイナンバーや法人番号を取り扱うこととなります。 パートやアルバイトを含む全従業員のマイナンバーを取得して、源泉徴収票や健康保険・厚生年金・雇用保険などの書類に

な学校POPUP WORKSHOP　presented by METACITY「自然世界とデジタル世界をつなげて未来の公園をつくろう」申込み 106 106 令和2年1月 477 千葉市パートナーシップ宣誓制度宣誓者アンケート（令和元年１０月） 42 12 令和元年10月 478 平成３１年度　ちば消防職場体験申し込

及に取り組みます。 男女共同参画の推進については、全ての市民が個人として尊重される社会の実現のため、引き続きパートナーシップ宣誓制度の周知・啓発を進めるとともに、ＬＧＢＴの当事者やその家族などを支援するため、ＬＧＢＴ電話相談を

行った法人に対し、既存施設の大規模修繕などに係る費用を新たに助成します。 さらに、エレベーターのない団地やアパートに居住する高齢者などの外出を支援するため、訪問介護事業者などの階段昇降機の導入及び維持管理に係る

バイザーを派遣するとともに、セミナーを開催するほか、LGBT専門相談の利便性向上のため、相談体制を拡充します。 また、パートナーシップ宣誓制度について、さらなる都市間連携の推進を図ります。 多文化共生社会の実現については、多文

、市内事業者の脱炭素化への機運を醸成し、自主的な活動を支援する基盤を構築するため、脱炭素に取り組む事業者をパートナーとして登録する制度を創設します。 さらに、市民や事業者の脱炭素化の取組みを促進するため、太陽光発

た、国際経済交流を始めとする、あえて視点を高くしての経済交流や、千葉銀行・千葉大学・イオンなどの大きな組織とのパートナーシップ提携などにより、職員の意識も高くなってまいりました。 ベンチャー支援についても、産業振興財団

ことから、「幕張新都心を中核とした『近未来技術実証・多文化都市』の構築」を進めるため、国内外、民間企業を中心に様々なパートナーとともに、先端技術が集積する「未来都市」をめざし、一層の競争力の向上に取り組んで参ります。 本市は依然、

市民団体だけでなく、大学等の学術機関、企業、各種団体など、事業性と継続性を有する組織との連携を図るなど、様々なパートナーシップを活用して参ります。 二つに、「未来へつなぐ」であります。 未来の市民にも責任のもてる市政運営が重

拡大します。 男女共同参画の推進については、全ての市民が個人として尊重される社会の実現のため、新たに創設したパートナーシップ宣誓制度の周知・啓発を進めます。 また、LGBTの当事者やその家族などを支援するため、LGBT専門相談を開