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メントについては、女性職員を相談員として選任するなど、支援体制として十分に機能しているものと考えている。 パワーハラスメントについては、法制化に伴い、防止要綱を策定するとともに、各階層別の研修で周知している。 労働安全

メントについては、女性職員を相談員として選任するなど、支援体制として十分に機能しているものと考えている。 パワーハラスメントについては、防止指針を活用するとともに、各階層別の研修で周知している。 安全衛生体制の確保に

るハラスメントを根絶し、全ての職員がともに働きやすい職場環境を整備すること。 セクシュアルハラスメントやパワーハラスメントに加え、多様化するその他のハラスメントについても、研修の中で取り上げ、知識の普及啓発を行う

メントについては、女性職員を相談員として選任するなど、支援体制として十分に機能しているものと考えている。 パワーハラスメントについては、防止指針を活用するとともに、各階層別の研修で周知している。 安全衛生体制の確保に

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ぎんマルシェ】協賛：株式会社千葉銀行 新鮮農産物や県内特産品を出品。今年は多くのキッチンカーが出店し、さらにパワーアップ！ 【焼ホンビノス貝試食会】協力：船橋市漁業協同組合 昨年と比べると非常に大きく、好評すぎてあっという間

ラン） 東幕張土地区画整理事務所 東幕張土地区画整理事業区域内の電柱の建柱計画のお知らせです。 東京電力パワーグリッド（株）より、東幕張土地区画整理事業区域内における、電柱の建柱計画（マスタープラン）の情報提供がありました

した（平成30年11月28日） 区長室,加曽利貝塚,電柱広告 若葉区長からのメッセージ 若葉区長の青木です。 東京電力パワーグリッド(株)様と東電タウンプランニング(株)様のご提案により、千葉市の4つの地域資源『加曽利貝塚』『オオガハス』『千葉

そできること （通常時・非常時における周辺企業・団体等との連携） パネリスト 日本赤十字社、東京ガス(株)、東京電力パワーグリッド(株)、千葉みなと地区自治会連合会、(株)NTTドコモ ファシリテーター 長谷川　隆三 第3部 【まとめ】 講演者 隈　研吾、山田　

からご覧ください（PDF：304KB） プログラム（PDF：173KB） 本庁舎整備に関するこれまでの検討経緯について（PDF：386KB） リレートーク　パワーポイント資料（PDF：5,378KB） このページの情報発信元 財政局資産経営部管財課 千葉市中央区千葉港1番1号　千葉市役所高