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基づき、原則、正規職員での欠員補充及び増員を行うこと。ダイバシティ・マネジメントによる配置とすること。また、年齢バランスや職員の意向などを考慮した業務効果が発揮できる職場環境づくりを基礎とし、長期的な計画のもとに行

基づき、原則、正規職員での欠員補充及び増員を行うこと。ダイバシティ・マネジメントによる配置とすること。また、年齢バランスや職員の意向などを考慮した業務効果が発揮できる職場環境づくりを基礎とし、長期的な計画のもとに行

している。 2.人員確保について （1）各職場の要求に基づき欠員補充及び必要な増員を行うとともに、人員配置は年齢バランスなどを考慮し、長期的な計画のもとに行うこと。職場の人員確保にあたっては、正規職員をもって充てることを

基づき、原則、正規職員での欠員補充及び増員を行うこと。ダイバシティ・マネジメントによる配置とすること。また、年齢バランスや職員の意向などを考慮した業務効果が発揮できる職場環境づくりを基礎とし、長期的な計画のもとに行

稚園型認定こども園の大規模修繕などに係る費用を助成します。 また、食材料費が高騰する中、これまでどおりの栄養バランスや量を保った給食を提供できるよう、保育施設などに必要な費用を助成するとともに、保護者の家事負担の

業継続を図るため、給与改善に要する経費の助成を拡充します。 また、食材料費が高騰するなか、これまでどおりの栄養バランスや量を保った給食を提供できるよう、保育施設などに必要な経費を助成するとともに、保育の質の向上と保

り、厳しい財政見通しとなっております。 そこで、新年度予算編成の基本的な考え方といたしまして、財政健全化とのバランスに配慮しつつ、本市のさらなる発展に向けた取組みを推進するため、次の方針に基づき編成に取り組むことと

ございます。 一方で、他政令市と比べ著しく投資を抑制することで将来活力を失うことがないよう、未来への投資とのバランスを考慮する必要がありますし、考慮することができる状況までは健全化が進んできたと言えます。 三つに、「誰

長期的な視点に基づき、集約型都市構造の実現をも見据え、ソフト・ハード両面による、財政健全化と未来への投資とのバランスを考慮した未来につなぐまちづくりの取組みを、着実に進めていく必要があります。 このため、引き続き待機

減措置の創設に当たっては、特定優良賃貸住宅としての管理が終了する時点における入居者負担額と市場家賃とのバランス等を考慮し、負担額の急激な増加を防ぐ必要がある。 （5）市外への積極的な広報・宣伝活動の推進 市外からの特