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り区版　バックナンバー ｜ 「食事セミナー」に参加いただける65歳以上の方を募集します。 高齢期の健康維持のために、バランスの良い食事や運動について学んでみませんか？ 日時 6月25日（水曜日）10時から12時 内容 食生活の話、簡単レシピの

開設している。厚生労働省では、40名の定員が理想としているので、保育の質を保ちながら民間こどもルームとの定員バランスを考えて開設してほしい。 また、こどもルームは学校内という風習があるが、学校の友達以外との交流や環境

。今までは、房総地域からの転入者と都内への転出者の差で転入者数が超過していたが、コロナ禍後は緑と都市機能のバランスが評価され、都内からも転入者が増えている。その魅力を各区の特徴を考えながらアピールしていきたい。

成を導くため、業務核都市の首長が意見交換等を行っています。 業務核都市とは、東京都心部への一極依存型構造をバランスのとれた地域構造に改善していくため、東京都市圏における諸機能の適正な配置先としての役割を果たすと

市を「業務核都市」として、諸機能の適正配置の受け皿となるよう育成整備し、現在の東京都区部への一極依存構造からバランスのとれた地域構造に改善することを目指しました。 このため、多極分散型国土形成促進法（多極法、昭和63年制

している。 3.人員確保について （1）各職場の要求に基づき欠員補充及び必要な増員を行うとともに、人員配置は年齢バランスなどを考慮し、長期的な計画のもとに行うこと。職場の人員確保にあたっては、正規職員をもって充てることを

している。 2.人員確保について （1）各職場の要求に基づき欠員補充及び必要な増員を行うとともに、人員配置は年齢バランスなどを考慮し、長期的な計画のもとに行うこと。職場の人員確保にあたっては、正規職員をもって充てることを

基づき、原則、正規職員での欠員補充及び増員を行うこと。ダイバシティ・マネジメントによる配置とすること。また、年齢バランスや職員の意向などを考慮した業務効果が発揮できる職場環境づくりを基礎とし、長期的な計画のもとに行

基づき、原則、正規職員での欠員補充及び増員を行うこと。ダイバシティ・マネジメントによる配置とすること。また、年齢バランスや職員の意向などを考慮した業務効果が発揮できる職場環境づくりを基礎とし、長期的な計画のもとに行

している。 ３．人員確保について （１）各職場の要求に基づき欠員補充及び必要な増員を行うとともに、人員配置は年齢バランスなどを考慮し、長期的な計画のもとに行うこと。職場の人員確保にあたっては、正規職員をもって充てることを