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な体制もつくっていきたいと思っており、専門知識を持つ職員については、今後も採用を拡充していかなければいけないと思っています。例えば、東京23区でも児童相談所の設置で拡充などがあり、そういった人材が多くのところから

に感染させるリスクの双方に一定の低減効果があると考えていますが、マスクの着用だけで感染を防げるわけではないと思っています。マスクの着用自体は、個人の判断に委ねながら、今後も引き続き、換気や手指消毒など基本的な感

雰囲気を教えてください。 （市長） 仕事の内容自体が変わるわけではありませんので、早く、部屋のつくりにも慣れていかないといけないと思っています。特に危機管理センターについては、今までにない部屋になりますので、一度システム

があり、千葉市としては、都市機能と自然の魅力をあわせもつ持続可能な都市づくりを今後もしていかなければならないと思っており、この千葉市の魅力を脱炭素の視点からも磨いていく必要があると考えています。 この計画では、2050

たら教えてください。 （市長） まず、支援制度ですが、一般に行政の施策というのは、一度決めたら、なかなか変わらない、変えないというイメージがあるのかもしれませんが、企業ニーズというのは毎年のように変わっていますので、そういっ

の配電が止まった場合でも一定期間は電気が使える避難所づくりをしていきますので、今後も、まだ対応が進んでいないところについては進めていきたいと思っています。 また、企業と連携で電気自動車を災害時に、例えば、病院や福祉

。 （記者） 市の主催のイベントは、もうコロナ禍前と同様に開催していると言ってよいのでしょうか。現状では、中止等はしないという考えでよろしいでしょうか。 （市長） 夏場に予定している市が開催に深く関与しているイベントについて

の自治体ごとに必要な分野に支出ができる、ある意味使い勝手のいい交付金ですから、差が出てしまうのはやむを得ないと思っています。 一方で、恒久的な子育て支援策について、自治体の独自財源で競争させるというのは、今、子育て施

に至る計画を二つ策定しています。一つが本年4月にスタートしている千葉市基本計画で、こちらは「誰一人取り残さない」というSDGsの基本理念をベースにしているものです。もう一つは、2030年度までの地球温暖化対策の目標等を整理し

ン資格確認システムに送信されるという認識でしたが、いったん前の2割負担の情報を消去するコマンドを実行しないといけないということで、修正前の2割負担の情報が残ってしまい、その情報が送信されたということでした。市