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教員を選択しない人が増えてしまうのではないかと危惧している。やりがいがあることをクローズアップしていかないといけない。 （市長）皆さんから私に聞いてみたいことがあれば、質問してほしい。 （千葉大学）私たちは、誰かに言われて

いう経験にもなり、マイノリティーの人の気持ちを感じることができた。障害があると何かをしてあげなくちゃいけないと感じることが多いが、そこでは手話等を教わることが多く、良い経験になった。 （市長）西小中台のショッピングセ

づくりチーム チーム紹介 市民が気軽に集い、孤独や孤立をなくし、何かを生み出すための気軽に集える場所が少ないという共通認識を持ったメンバーが集まり、 手分けをして気軽に誰でも使える場所を調査、視察し、持続できるシステ

。 調査期間中はいつでも都合のよい時間に回答が可能 画面の誘導に従うことでスムーズに回答が可能 分からないところがあればチャットで質問が可能 特に、「基本調査」では日々の収入や支出などについて「家計簿」に記入いただく際

集　（2017春） 192 146 平成29年4月 325 サマースクール2017募集のお知らせ 331 267 平成29年6月 326 ドリームナイト・アット・ザ・ズー2017参加者募集 264 224 平成29年6月 327 一日飼育体験　応募者募集　（2017） 14 12 平成29年4月 328 親子で飼育体験　参加者募集　（2017秋） 90

募集 92 92 平成30年8月 376 「農業版ハローワーク」登録申し込み 16 7 平成27年4月 377 いずみハロウィンキャンドルナイト申込 10 3 平成30年10月 378 夏休み親子農政センター見学＆収穫体験 52 11 平成28年7月 379 森林ボランティア技術研修

において、「給与、勤務時間その他の勤務条件が社会一般の情勢に適応するように、随時、適当な措置を講じなければならない」とされており、その趣旨を踏まえ引き続き人事委員会勧告を尊重することを基本姿勢とする。 （2）職場の存続・業務

において、「給与、勤務時間その他の勤務条件が社会一般の情勢に適応するように、随時、適当な措置を講じなければならない」とされており、その趣旨を踏まえ引き続き人事委員会勧告を尊重することを基本姿勢とする。 （２）職場の存続・業務

において、「給与、勤務時間その他の勤務条件が社会一般の情勢に適応するように、随時、適当な措置を講じなければならない」とされており、その趣旨を踏まえ引き続き人事委員会勧告を尊重することを基本姿勢とする。 （2）職場の存続・業務

において、「給与、勤務時間その他の勤務条件が社会一般の情勢に適応するように、随時、適当な措置を講じなければならない」とされており、その趣旨を踏まえ引き続き人事委員会勧告を尊重することを基本姿勢とする。 （2）職場の存続・業務