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視点、臨機応変に対応できたか ・使命感に基づき事にあたったか、 ・補助執行機関としての役割を果たしたか、 ・職員は元気でいるか、健康管理は、 ・市役所全体の職場環境は向上したか、業務効率は向上したのか、活気ある職場は増えたのか、 ・困難

員の時間外労働の縮減のほか、子育てや介護など多様な事情を抱える職員が働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。 また、今般の新型コロナウイルス感染症の拡大をきっかけとして、職員のテレワークや時差出勤の拡大、サテ

の担い手となる「人材（職員）」を育成するため、職員の能力向上やキャリア形成支援、女性職員の活躍推進などに取り組んでいます。 また、職員の時間外労働の縮減のほか、時差出勤の拡大、テレワークの推進など、子育てや介護など様々な事情

連,総合窓口,混雑,概要書,証明書 建築関連総合窓口の混雑状況をお知らせします。特に月曜日と金曜日の午後が混んでいますので、その時間帯を避ければ待ち時間を短縮することができます。感染症防止の観点からもご協力ください。 建

せようとする場合は、「市営住宅同居承認申請書」を提出し承認を受ける必要があります。（この手続きを「同居承認」と呼んでいます。）また同居人が転出する場合にも、「同居者異動届出書」の提出が必要です。 「同居承認」の条件は以下のとおりです。

っています。 概要のページ 一般の皆様にもわかりやすい内容になっています。団地再生の大まかな流れをつかんでいただくには、最初にここだけを読んでいただくだけでも十分理解していただけます。 このページだけを抜き出して綴

和40年代までの住宅は、近年供給されているものに比べて、「狭隘な住宅」が殆どであり、併せて経年による老朽化も進んでいる。 人口の高齢化による投資余力の減少に先立ち、良質な市営住宅のストックの整備を推進することは極めて重

しい。しかし、個々の管理組合がそのような協議を進めることは難しいため、ガス管等ライフライン施設の更新は進んでいない。 （2）　修繕を巡る現状 築後一定年数以上経過したマンションにおいては、劣化等の状況に応じ修繕を行う必要

加えて、バリアフリー化等の高齢化社会への対応や、省エネルギー等の環境への配慮等についても、積極的に取り込んでいくことが望ましい。 （2）　ストック対策の重視 これまで千葉市においては、増加する人口の受け皿としての住宅を確

人件費の高騰や物価上昇などの社会経済情勢により、管理会社から管理委託費の値上げを要請されることが相次いでいます。 今回のセミナーでは管理組合として、対応方法や考慮すべきポイントを解説します。 2025年7月19日（土曜日）13