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維持できる昇給・昇格制度とすること。 査定昇給制度の運用については、十分な検証を行い、効果的な制度運用を図っていく。 昇格は、職に必要な経験、適性及び勤務成績等から総合的に判断して行っている。 （3）不払い残業の撲滅に向けて積

心・安定した生活ができる賃金及び制度を構築すること。 職員の給与制度については、今後とも研究し、的確に対応していく。 (2)地域経済との均衡の原則を無視するような国の不当な圧力や、時の市長が組み立てた予算によって生じた財

す。 まず、最近の我が国の経済情勢ですが、雇用や所得環境の改善が続く中で、各種政策の効果が現れ、緩やかに回復していくことが期待されております。一方で、消費税率引上げ後の消費者マインドの動向や、相次ぐ自然災害の経済に与え

的な考え方のもと、本市が未来に向けて、魅力と躍動感にあふれ、「住んでみたい、訪れてみたいまち」としてさらに発展していくよう、全力で取り組んでまいります。 現在、国際的に感染が拡大している新型コロナウイルス感染症に対しては、

を実施し、令和3年1月には記念式典を開催します。 加えて、市全体で市制100周年に向けた機運を高め、行動の輪を広げていくため、市内の経済団体や市民団体などによる「千葉市市制100周年記念協議会」とともに、記念事業を推進します。 地

い、市政運営におきましては、感染予防への配慮を怠ることなく、この間の自粛によって失われたものをどう取り戻していくのか、この機会に社会としてどう前進・改善していくのかの2点を強く意識し取り組んで参る所存であります。

れ、極めて厳しい収支状況になると見込まれております。 そこで、これらの諸課題に対応しつつ、本市がさらに発展していくため、新年度予算編成は、次の方針に基づき編成に取り組むことといたします。 第1は、「財政健全化に向けた取組み

力をいただき、心苦しく感じております。感染拡大を抑えつつ、生活、そして経済への影響をいかに緩和し、回復につなげていくかが、現在、最も優先して対処すべき事項であります。 まず、感染防止に大きな効果が期待されるワクチン接種を、

などを踏まえ、本市が将来にわたり都市の活力を維持するために、長期的な展望に立った効率的な行財政運営を進めていく必要があります。 このような状況の中、新年度予算は、新市長の政策を実現できる余地を残しつつ、新型コロナウ

、私がマニフェストにも掲げたとおり、市民生活を守るとともに、雇用をつくり出し経済を動かす取組みを、両輪で進めていく所存です。 まず、喫緊の課題として、市民の皆様が安心して生活できるよう、引き続き新型コロナウイルス感染