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教育給与課の要綱・要領等

教育給与課の要綱・要領等は以下のとおりです。 要綱・要領等名称 所管部 所管課 連絡先 千葉市教育委員会ストレスチェック制度実施要領（PDF：233KB） 教育総務部 教育給与課 043-245-5904 千葉市教育委員会職員健康審査会運営要領（PDF：110KB） 千葉市学校職

https://www.city.chiba.jp/kyoiku/kyoikusomu/somu/04_youkou.html 種別：html サイズ：25.877KB

消防局総務部人事課の要綱・要領等

市消防局標準的な職及び標準職務遂行能力を定める要綱（PDF：357KB） 人事係043-202-1643 jinji.FPG@city.chiba.lg.jp 千葉市消防局ストレスチェック制度実施要綱（PDF：838KB） 給与厚生係043-202-1644 jinji.FPG@city.chiba.lg.jp 千葉市消防職員の過重労働による健康障害防止対策実施

https://www.city.chiba.jp/shobo/somu/jinji/jinnzikayoukouyouryou.html 種別：html サイズ：21.891KB

令和2年4月27日の千葉市労働組合連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要）

る充実を図ること。 メンタルヘルス対策として、意識啓発や各種研修、相談などを積極的に実施している。 ストレスチェック制度により、メンタルヘルス不調の未然防止に取り組んでいる。 労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2020syuntou-shirouren.html 種別：html サイズ：32.771KB

令和2年4月27日の千葉市職員労働組合（市職労）との交渉結果（概要）

る充実を図ること。 メンタルヘルス対策として、意識啓発や各種研修、相談などを積極的に実施している。 ストレスチェック制度により、メンタルヘルス不調の未然防止に取り組んでいる。 労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/2020syuntou-susyokurou.html 種別：html サイズ：30.917KB

令和5年４月２８日の千葉市職員労働組合連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要）

る充実を図ること。 メンタルヘルス対策として、意識啓発や各種研修、相談などを積極的に実施している。 ストレスチェック制度により、メンタルヘルス不調の未然防止に取り組んでいる。 労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20230428kousyou.html 種別：html サイズ：32.246KB

令和5年4月28日の千葉市職員労働組合（市職労）との交渉結果（概要）

る充実を図ること。 メンタルヘルス対策として、意識啓発や各種研修、相談などを積極的に実施している。 ストレスチェック制度により、メンタルヘルス不調の未然防止に取り組んでいる。 労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20230428kousyou2.html 種別：html サイズ：30.111KB

令和6年4月25日の千葉市労働組合連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要）

る充実を図ること。 メンタルヘルス対策として、意識啓発や各種研修、相談などを積極的に実施している。 ストレスチェック制度により、メンタルヘルス不調の未然防止に取り組んでいる。 労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20240425syuntou-sirouren.html 種別：html サイズ：32.189KB

令和6年4月25日の千葉市職員労働組合（市職労）との交渉結果（概要）

る充実を図ること。 メンタルヘルス対策として、意識啓発や各種研修、相談などを積極的に実施している。 ストレスチェック制度により、メンタルヘルス不調の未然防止に取り組んでいる。 労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/20240425syuntou-sisyokurou.html 種別：html サイズ：30.262KB

平成31年4月25日の千葉市職員労働組合（市職労）との交渉結果（概要）

る充実を図ること。 メンタルヘルス対策として、意識啓発や各種研修、相談などを積極的に実施している。 ストレスチェック制度により、メンタルヘルス不調の未然防止に取り組んでいる。 労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/kousougaiyou20190425-2rou.html 種別：html サイズ：30.994KB

平成31年4月25日の千葉市労働組合連絡協議会（市労連）との交渉結果（概要）

る充実を図ること。 メンタルヘルス対策として、意識啓発や各種研修、相談などを積極的に実施している。 ストレスチェック制度により、メンタルヘルス不調の未然防止に取り組んでいる。 労働安全衛生法の趣旨に則り、安全衛生体制の確

https://www.city.chiba.jp/somu/somu/kyuyo/kyousyougaiyou20190424-1ren.html 種別：html サイズ：32.838KB

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