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自分を守るポイントを中心に、ハラスメントの構造を理解し、不機嫌な言動が全てモラハラになるのかを一緒に考えたいと思います。 2024年12月5日（木曜日）13時30分から2024年12月5日（木曜日）15時30分 対象者 千葉市内在住・在勤・在学の方

ナー「SHE SAID／シー・セッドその名を暴け」 要約 期間 場所 主催、共催、後援 　映画プロデューサーのハーベイ・ワインスタインによる性的暴行を告発した2人の女性記者による回顧録を基に映画化した社会派ドラマ。 ※日本語字幕表示あり （2022年、アメ

してアピールできるようになりました。 6.今後の展望 Q. 今後、えるぼし認定をどのように活かし、発展させていきたいですか？ 　えるぼし認定3つ星の取得を契機に、社員の士気をより高め、社外に対しては会社の品質向上を発信していき

ました。 今回の「ちばイクボス同盟アワード2016」は、共同宣言一周年を記念して開催したものです。各事業者から選出されたイクボスの表彰及び取組み事例の発表を行いました。 なお、今後も各事業者での連携事業に取り組んでいくことか

実践し、常に変革への挑戦を続ける企業集団です。この理念のもと、私は「日本一働きやすく活躍できる企業、日本一働きたい企業」を目指し、「Life」と「Work」の両立を図る従業員を支援し、成果をあげる「イクボス」となります。 イオングループ企業各社

プランは職場に持ち帰り、今後の業務に活かします。 千葉市にイクボスが広がりますように！ ※ 平成28年7月に行った「イクボス異業種交流会」はこちら このページの情報発信元 電話：043-245-5060 diversity.DIP@city.chiba.lg.jp ダイバーシティ推進事業部　事務局

プランは職場に持ち帰り、今後の業務に活かします。 千葉市にイクボスが広がりますように！ ※ 平成29年11月に行った「イクボス異業種交流会」はこちら このページの情報発信元 電話：043-245-5060 diversity.DIP@city.chiba.lg.jp ダイバーシティ推進事業部　事務局

交流会の中で得た情報は、今後の業務に活かします。 千葉市にイクボスが広がりますように！ ※ 平成31年3月に行った「イクボス異業種交流会」はこちら このページの情報発信元 電話：043-245-5060 diversity.DIP@city.chiba.lg.jp ダイバーシティ推進事業部　事務局

アドバイスがほしいとき 総務省「違法・有害情報相談センター」（外部サイトへリンク） 悪口や写真の削除をお願いしたいとき 法務省「人権相談」電話：0570-003-110 法務省「インターネット相談窓口」（外部サイトへリンク） ネットの会社に連絡したいと

プの宣誓の取扱いに関する要綱（仮称）」の考え方について、貴重な御意見をお寄せいただき、誠にありがとうございました。 いただいた御意見に対する市の考え方をとりまとめましたので、公表します。 ※平成31年1月7日に「千葉市パートナ