検索結果

法の趣旨に則り、安全衛生体制の確立に努めていく。 （3）あらゆるハラスメントを根絶し、全ての職員がともに働きやすい職場環境を整備すること。 セクシャルハラスメントやパワーハラスメントに加え、多様化するその他のハラスメン

において、年次有給休暇の取得目標を盛り込むなどして、取得促進に取り組んでいるところであり、引き続き、取得しやすい職場環境づくりに努めていく。 (7)全ての人が、共に働ける職場環境の構築を求める。 関係法令等を踏まえ、適切に対

法の趣旨に則り、安全衛生体制の確立に努めていく。 （3）あらゆるハラスメントを根絶し、全ての職員がともに働きやすい職場環境を整備すること。 セクシャルハラスメントやパワーハラスメントに加え、多様化するその他のハラスメン

法の趣旨に則り、安全衛生体制の確立に努めていく。 （3）あらゆるハラスメントを根絶し、全ての職員がともに働きやすい職場環境を整備すること。 セクシュアルハラスメントやパワーハラスメントに加え、多様化するその他のハラスメ

法の趣旨に則り、安全衛生体制の確立に努めていく。 （3）あらゆるハラスメントを根絶し、全ての職員がともに働きやすい職場環境を整備すること。 セクシュアルハラスメントやパワーハラスメントに加え、多様化するその他のハラスメ

法の趣旨に則り、安全衛生体制の確立に努めていく。 （3）あらゆるハラスメントを根絶し、全ての職員がともに働きやすい職場環境を整備すること。 セクシュアルハラスメントやパワーハラスメントに加え、多様化するその他のハラスメ

法の趣旨に則り、安全衛生体制の確立に努めていく。 （3）あらゆるハラスメントを根絶し、全ての職員がともに働きやすい職場環境を整備すること。 セクシュアルハラスメントやパワーハラスメントに加え、多様化するその他のハラスメ

いる。 新・仕事ダイエットの中でも年次有給休暇の取得促進などに取り組んでいるところであり、引き続き、取得しやすい職場環境づくりに努めていく。 (７)全ての人が、共に働ける職場環境の構築を求める。 関係法令等を踏まえ、適切に対応

に取り組むとともに、少子・超高齢社会に的確に対応しつつ、本市を持続的に発展させていくため、子どもを産み、育てやすい環境を創る施策、未来を担う人材を育成する施策、高齢者が健康で心豊かに暮らせる長寿社会を創る施策、市の魅

で、千葉市中央コミュニティセンターでの集団接種も実施してまいります。併せて、ワクチンに関する正確でわかりやすい情報発信を行い、市民の皆様に接種の効果とリスクの双方について御理解いただけるよう努めてまいります。 加