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539 医師臨床研修プログラム説明会 4 4 平成28年3月 540 千葉市立海浜病院　看護部　2019年3月スプリングインターンシップ 278 27 平成28年1月 541 千葉市立海浜病院　看護部　H30年8月夏季インターンシップ 24 24 平成27年4月 542 千葉市立海

　presented by METACITY「自然世界とデジタル世界をつなげて未来の公園をつくろう」申込み 106 106 令和2年1月 477 千葉市パートナーシップ宣誓制度宣誓者アンケート（令和元年１０月） 42 12 令和元年10月 478 平成３１年度　ちば消防職場体験申し込みフォー

、職員の健康管理に関する事務などを行っています。 通年軽装（ナチュラルビズ）を導入しました 千葉市インターンシップ・キャリア実習事業 大学生等の学生に対して、千葉市における就業体験の機会を設け、職業意識の向上及び市政に

シュアル・ハラスメントの防止等に関する要綱 （PDF：144KB）（別ウインドウで開く） 健康管理班 043-245-5038 千葉市インターンシップ・キャリア実習事業実施要綱（PDF：156KB）（別ウインドウで開く） 育成研修班 043-245-5652 労働者災害補償保険法の適用を受ける 職員

みます。 男女共同参画の推進については、全ての市民が個人として尊重される社会の実現のため、引き続きパートナーシップ宣誓制度の周知・啓発を進めるとともに、ＬＧＢＴの当事者やその家族などを支援するため、ＬＧＢＴ電話相談を実施します。

派遣するとともに、セミナーを開催するほか、LGBT専門相談の利便性向上のため、相談体制を拡充します。 また、パートナーシップ宣誓制度について、さらなる都市間連携の推進を図ります。 多文化共生社会の実現については、多文化共生のま

業員の資格取得に要する費用を助成します。 また、将来の産業人材の育成のため、小・中・高校生向けのアントレプレナーシップ教育の実施や普及・啓発を一体的に展開するプログラムの充実を図ります。 さらに、ものづくり人材の確保及び

産業を担う人材を育成するため、海外派遣を含む2年間にわたる研修として、高校生を対象としたアントレプレナーシップ教育プログラムと、起業家向け実践プログラムを新たに実施します。 さらに、千葉氏をはじめとする郷土の歴史

する補助金の対象業種・資格を追加します。 また、将来の産業人材の育成のため、小・中・高校生に向けたアントレプレナーシップ教育のコンテンツ充実を図ります。 持続可能な地域経済の確立に向けた経営力の強化については、老朽化した

動を円滑に進めるため、新たに、就職活動を行う前の1・2年生などを対象とした合同企業説明会を開催し、インターンシップの実施を促進します。 また、厳しい雇用情勢に対応するため、緊急雇用創出事業を活用し、放置自転車追放・誘導指