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れました。 ハラスメントへの対策は、従業員の確保など経営課題に直結するものであり、従業員の離職防止や、質の高いサービス提供などのためにも不可欠です。 今回はカスタマーハラスメントについて、弁護士と経営コンサルタントを

画策定に向けた、需要および供給量の現状把握と将来推計 調査結果を市民及び千葉市内に所在する医療機関、介護サービス事業者等と共有することにより、医療機関、介護サービス事業者等による経営方針の検討にあたっての参考資

る認知症。地域住民の皆様が、住み慣れた地域で認知症になっても住み慣れた街で暮らし続けることを目指し、公的なサービスや制度の他に、地域で出来ることについて考える機会として開催しました。 プログラム 【基調講演】 「認知症の人

する生活課題に対する、複合的な支援体制の構築が求められています。 また、今後の高齢化率の増加に伴い、障害者福祉サービスの利用者が、介護保険サービスへ移行することが予想される中で、支援を重層的に行っていくため、専門職間

定疾病など、慢性的な疾病を抱えるお子さんの自立促進を図るため、相談や関係機関との連絡調整、地域で利用可能なサービスの紹介等を行う、小児慢性特定疾病児童等自立支援員を配置しています。 どんなことが相談できますか？ ・どん

ラム 実施要領（PDF：231KB） カリキュラム（PDF：124KB） 目的 難病患者等の多様化するニーズに対応した適切なホームヘルプサービスを提供するため、必要な知識、知能を有するホームヘルパーの養成を図ります。 対象者 介護職員初任者研修課程の修了

健康保険協会　千葉支部 (4)大塚製薬株式会社　千葉支店 【平成30年度　優良事業所賞　受賞　】 (5)株式会社在宅支援総合ケア－サービス (6)富士通株式会社　千葉支社 (7)株式会社　千葉薬品 (8)株式会社　アレグレホーム 【令和元年度　優良事業所賞　受賞　】（ワ

売業が共に取り組むグローバルなネットワークです。 世界70カ国の400社（うち国内約70社）を超える小売企業、メーカー、サービスプロバイダー、関連企業から構成されます。 ＜より健康的な生活へのコラボレーションCHL（Collaboration for Healthier Lives）について＞ CGF

及び経済的負担の軽減を図るため、補整具等（ウィッグ等・胸部補整具・エピテーゼ）の購入や在宅療養における訪問介護サービスなどの利用に要する費用の一部を助成しています。 なお、千葉県では、将来、子どもを産み育てることを望む小

売業が共に取り組むグローバルなネットワークです。 世界70カ国の400社（うち国内約70社）を超える小売企業、メーカー、サービスプロバイダー、関連企業から構成されます。 ＜より健康的な生活へのコラボレーションCHL（Collaboration for Healthier Lives）について＞ CGF