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ケア推進課 権利擁護事業について ※２件 99 対応中 地域包括ケア推進課・高齢福祉課 １３．任意事業 （１）認知症サポーター養成事業 認知症サポーターの活用促進について 101 対応中 地域包括ケア推進課 １３．任意事業 （２）在宅高齢者等おむつ給付

ント付与システムの構築 ダウンロード（PDF：81KB） 地域課題解決ソリューションの導入※ ダウンロード（PDF：86KB） ちばし道路サポート制度の導入 ダウンロード（PDF：98KB） 附属機関の女性登用率の向上 ダウンロード（PDF：97KB） 公園施設の寄附受入れ事業の導

のお金のやりくり術～」 35 32 平成30年1月 75 ななめな学校２申込み 397 384 平成29年10月 76 消費者サポーター養成講座～傾聴して見守ろう！～ 15 12 平成30年1月 77 『「いきいき活動手帳」活用研修会申し込み』【平成29年5月26日（金）締切】 25 25 平成29年

年11月 76 小学１～３年生対象の夏休み講座「お金って、たいせつ？－お金のしくみと買い物－」 121 108 平成30年6月 77 消費者サポーター養成講座～傾聴して見守ろう！～ 41 25 平成30年11月 78 消費者月間記念講演会 23 13 平成30年4月 79 消費生活講座「シ

用職員の労働条件を改善すること。 会計年度任用職員の休暇制度については、令和4年4月から不妊治療休暇（出生サポート休暇）の付与日数を拡充したうえで有給としたほか、配偶者出産休暇などの一部休暇についても有給とし、10月

、各種手当についても正規職員に準じ、支払えることとしているところであり、休暇制度についても不妊治療休暇（出生サポート休暇）の付与日数を拡充したうえで有給化するなど、改善に努めている。 ５．労働環境の向上について （１）時間

、各種手当についても正規職員に準じ、支払えることとしているところであり、休暇制度についても不妊治療休暇（出生サポート休暇）の付与日数を拡充したうえで有給化するなど、改善に努めている。 5.公共サービスの向上について (1)

用職員の労働条件を改善すること。 会計年度任用職員の休暇制度については、令和4年4月から不妊治療休暇（出生サポート休暇）の付与日数を拡充したうえで有給としたほか、配偶者出産休暇などの一部休暇についても有給とし、同年

、各種手当についても正規職員に準じ、支払えることとしているところであり、休暇制度についても不妊治療休暇（出生サポート休暇）の付与日数を拡充したうえで有給化するなど、改善に努めている。 5.労働環境の向上ついて （1）時間外

、各種手当についても正規職員に準じ、支払えることとしているところであり、休暇制度についても不妊治療休暇（出生サポート休暇）の付与日数を拡充したうえで有給化するなど、改善に努めている。 5.公共サービスの向上について (1)