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の在り方を探る～」 期間 場所 主催、共催、後援 『男だから・・・/男なのに・・・』などと言われたことはありませんか。 ジェンダーギャップ指数118位の日本、これからのジェンダー平等を目指すうえで、オルタナティブな（新しい）自分の在り方はどうなるのか、

できる企業へ～ 要約 期間 場所 主催、共催、後援 職場環境,ジェンダー平等,女性活躍 　企業におけるジェンダーギャップの解消は、多様な人材が活躍できる環境づくりに不可欠です。 　本セミナーでは、この分野で先進的な取り組みを進める東京

も率先して制度を活用し、育児と仕事を両立。 JFEスチール株式会社東日本製鉄所（千葉地区） 職場内の年齢差によるギャップを解消するため、職場旅行で性別・年代を超えた交流を図る。 休暇を取得しやすくするため、グループリーダークラ

項を明記して、同センター　Eメール sankaku@f-cp.jpへ。電話も可 催し名など 日時·対象·定員など （1）政治分野のジェンダーギャップを読み解く 2月24日（土曜日）13時30分から15時30分 定員　先着30人 （2）国際女性デー関連事業　特別上映 「マーガレッ

ミュニティセンターハーモニープラザ分館 内容　（A）若者視点でみる日本のジェンダー平等、（B）政治分野のジェンダーギャップを読み解く 定員　先着30人 いきいきプラザ・センター 対象 （3）（4）（6）から（9）市内在住の60歳以上の方 申込方法 （1）（

日）0時から6月28日（土曜日）0時 内容 多様な人材が活躍できる環境づくりに不可欠な、企業におけるジェンダーギャップの解消について 講師＝丸田百恵さん（東京海上日動千葉支店千葉中央チーム課長） 申込方法 5月19日（月曜日）までに

ます。ニシゴリラってどんな動物？住んでいる場所はどんなところ？など、ニシゴリラや彼らを取り巻く環境だけでなく、ギャップや魅力について一緒に共有できる時間になればと思います。 第1回「ニシゴリラの生息地を訪ねたアフリカ