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やるのかを自分で考え、上司に報告・相談しながら、自分の考えを事業に取り入れるよう努力しています。 入庁前後でギャップに感じたことは? 　部署によって仕事の進め方が全く違うことです。当初配属された市民総合窓口課では、市民と

型の国際業務都市として、日々２３万人が活動するまちへと発展を遂げてきた。一方で、当初の計画と社会経済状況とのギャップが顕在化してきている。 今後も幕張新都心が千葉市及び千葉県をけん引する地域として継続して成長して

ピード感ある取り組みが必要です。 また、今後30年間における公共施設等の維持管理・更新等に係る経費について、経費ギャップ（必要額に対する投資額の差）の均衡を図る必要があります。 ページの先頭へ戻る 「第2章公共施設等を取り巻

る」とのこと。 また、「平地の森林内や周辺部に生息し、都市部の公園や緑地などにも現れる」のだそうだ。 翅の表と裏のギャップがはげしいです。 太めでがっしりした感のある胴体が目立つ気がします。 クロコノマ(黒木間蝶) 去年の10月にも事

日（土曜日）『家庭生活を問い直す』 土屋　善和さん（琉球大学教育学部准教授） 第3回： 9月27日（土曜日）『学校教育とジェンダーギャップ』 中西　祐子さん（武蔵大学社会学部教授） 第4回：10月11日（土曜日）『職場内のジェンダー平等』 寺村　絵里子さん（明海

に訪れた動物公園は、描いていたイメ―ジと異なっていた。樹木環境などの変化と古いままの動物、30年の時間は多くのギャップを生む。そこで新たに構想しなおす必要があると決めた。要点、1.入口からの坂を上る負担の軽減、2.水系の不

シティ推進セミナー～女性が活躍できる企業へ～参加者募集 ➡詳しくは、以下をご覧ください。 企業におけるジェンダーギャップの解消は、多様な人材が活躍できる環境づくりに不可欠です。 本セミナーでは、この分野で先進的な取り組みを

育委員6人 意見交換会テーマ 『教職の魅力向上について』 （1）先輩や子どもたちから得た学び （2）採用前後で感じたギャップ 意見の概要 令和5年度教育委員との意見交換会意見概要（PDF：283KB） このページの情報発信元 教育委員会事務局教育

活用の効果をしっかり検証していると理解した。 規制を特例的に緩和する「特区」という言葉のイメージと現実とはギャップを感じるが、その中でも本市の独自性を発揮できるメニューを選択し、実効性ある取り組みを推進していく必

女性と政治参画講座～女性の声を政治に届けるには？～ 期間 場所 主催、共催、後援 　日本の政治分野でのジェンダーギャップ（男女格差）は、まだまだ大きいのが現状です。 　「届きづらい女性の声を政治に届けるには？」どうするべきかを皆で学び、考え