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キャリア に対する結果 300 件中 81 - 90 件目
屋町1-35) 1.報告 千葉市立高等学校の特色ある取組みについて 2.議題 (1)学校施設の有効活用について (2)キャリア教育について 配布資料 (PDF:550KB) 《第1回審議会》 令和元年7月29日 (月曜日)18時開始 千葉ポートサイド タワー12階 (中央区問屋
https://www.city.chiba.jp/kyoiku/kyoikusomu/kikaku/documents/gakokyoikusingikai.html 種別:html サイズ:48.932KB
ても、誰一人取り残さない持続可能な社会を築いていくために、新しい大綱の中では、「ICT等を活用した学校教育の充実」、「キャリア教育の充実」、「児童虐待防止やヤングケアラー支援等」、「発達障害、不登校児童生徒等への支援強化」、「教育現場の働
https://www.city.chiba.jp/kyoiku/kyoikusomu/somu/kyoikuiinn-message-r4.html 種別:html サイズ:48.853KB
要因を取り除くとともに、男女の働き方の変革を進めます。 私たちは、女性がさまざまなライフイベントを経ながらキャリアを継続しているかデータで検証しながら、成長の機会を計画的に提供し、支援を続けます。 私たちは、ちばに広く
https://www.city.chiba.jp/shimin/seikatsubunka/danjo/chiba_leaders.html 種別:html サイズ:22.972KB
千葉市動物公園「教育活用パンフレット」をご覧いただき、「学びの宝箱」を生活科や理科、総合的な学習の時間、環境教育やキャリア教育の学習に役立てていだければ幸いです。 教育普及関係資料(ダウンロード) 千葉市動物公園「教育活用パン
https://www.city.chiba.jp/zoo/school/kyoikufukyusiryo.html 種別:html サイズ:16.223KB
ニアのための就職支援セミナー&説明・面接会 inいちはら 通称 期間 場所 主催、共催、後援 シニア,就職,セカンドキャリア シニアのための就職支援セミナー&説明・面接会inいちはら 働く意欲のある高齢者が活躍できる就労機会を拡大させる
https://www.city.chiba.jp/keizainosei/keizai/koyosuishin/25senior-seminar.html 種別:html サイズ:18.096KB
シアム Seedlings of Chiba 設立背景 団体概要 事業内容 会員 お問い合わせ アントレプレナーシップ,起業,起業家教育,キャリア教育 子どもたちのアントレプレナーシップ育成を目指す産学官連携によるコンソーシアムです。 2021年12月20日(月曜日)に、「
https://www.city.chiba.jp/keizainosei/keizai/koyosuishin/seedlings.html 種別:html サイズ:34.421KB
争入札 財政局資産経営部新庁舎整備課 043-245-5044 千葉市高齢・障害事業所物価高騰対策支援金給付関連業務委託 キャリアリンク株式会社 19,250,000 令和4年11月14日 希望型指名競争入札 保健福祉局高齢障害部介護保険事業課 043-245-5062 関連
https://www.city.chiba.jp/portal/business/index19/nyusatsujoho/kekka/itaku/0505.html 種別:html サイズ:27.761KB
所、言語教育研究所、グローバル・コミュニケーション研究所、言語教育コンサルタントセンター、体育・スポーツセンター、キャリア教育センター、多言語コミュニケーションセンター、児童英語教育研究センター、English Language Institute、出版局、ボランティア
https://www.city.chiba.jp/sogoseisaku/miraitoshi/makuhari/makuharishintoshinbunkyo.html 種別:html サイズ:29.231KB
13、児童数413名 6.4千葉市学校歯科保健活動推進校 学校賞受彰 19年4月1日学級数13、児童数431名 11.30市教委「キャリア教育」研究指定校 研究報告会 20年4月1日学級数13、児童数433名 11.22文部科学大臣表彰 キャリア教育優良校 21年4
https://www.city.chiba.jp/school/es/069/kochoshitsu.html 種別:html サイズ:15.057KB
層取り組むべき課題です。 今後も、ライフステージやライフスタイルにあった働き方を支援し、またロールモデルやキャリアパス事例を増やすことで、管理職登用に対する抵抗感の払拭、意欲喚起を図ると同時に、多様なポストへの女性
https://www.city.chiba.jp/shobo/somu/jinji/joseimieruka.html 種別:html サイズ:24.769KB