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要な生徒の実態把握に努め、一人一人の教育的ニーズをふまえて自立と社会参加に向けた支援・指導を行います。 （9）キャリア教育 生徒一人一人が夢や目標をもつことができるような学びを展開し、社会的・職業的に自立するために必要

い。 入札結果の概要を掲載しています。詳細については入札調書等をご覧ください。 契約の相手方 株式会社綜合キャリアオプション 法人番号 3011001037077 契約金額（税込み） 1,588円 落札決定日 令和7年1月31日 詳細 入札調書（PDF：85KB） このページの情報

い。 入札結果の概要を掲載しています。詳細については入札調書等をご覧ください。 契約の相手方 株式会社綜合キャリアオプション 法人番号 3011001037077 契約金額（税込み） 6,081,163円 落札決定日 令和7年1月31日 詳細 入札調書（PDF：83KB） このページの情

中、旧姓を通称として利用する人や事実婚を選択するカップルも少なからずおり、改姓によって、これまで築き上げたキャリアに分断が生ずる例や、結婚自体を諦める例など、不利益をこうむる人が一定数いることも事実である。 選択的

う公的価格の見直しにおいては、現行の二つの加算との整合性を踏まえた上で、各介護職員の勤続年数と施設内でのキャリア検定制度などを組み合わせた人件費をベースにして事業所ごとの介護報酬総額を算定する方式に変更す

と比較しても低い状況であり、離職率も依然高い状況である。 そのため、国では介護人材の確保に当たり、参入の促進、キャリアパスの確立、職場環境の整備・改善、処遇改善の四つの視点が重要とされ、積極的に取り組んでいくことが検討さ

設すること。また企業が若者を募集する際の情報提供を強化する仕組みを検討すること。 若者が主体的に職業選択・キャリア形成ができるよう、学生段階からのキャリア教育の充実強化を図ること。 ニート等の若者の孤立化を防ぎ、自立

が国の労働者の約4割を占める非正規雇用労働者の待遇改善は喫緊の課題である。この非正規雇用労働者の賃金やキャリア形成などの処遇において、例えば非正規雇用労働者の賃金は正社員の6割程度と、正規と非正規の間で大き

施し、平成２９年４月からの１年間で民間保育園の保育士が２３５人増加した。保育の質の確保については、短大と連携したキャリアアップ研修など、研修の充実に努めるとともに、公立保育所経験者の巡回指導員を増員し、民間保育施設の保

における女性の活躍推進の核となる人材の発掘や確保及び育成等を行うほか企業の意識啓発、若年層を対象としたキャリア教育等を充実していく。 《次世代の党・維新の党》 ●市長の退職手当廃止への見解は 〔問〕　市長職に退職手当制度はな