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本については、ご本人の責任による管理であると認識しているため、分館の図書補修テープによる本の補修等はできかねますので、ご理解願います。これからも、個々のケースを判断しながら、市民の皆様に寄り添った対応ができるよう

いるので、ぜひ相談させてほしい。 ◇大手企業でも留学生を採用する動きがあり、都内企業にとられてしまうことも起きかねない。留学生の紹介もはじめては。優秀な方が多いので、千葉にとどまってもらえれば別の効果が将来期待できる。 ◆

リュ稲毛長沼店 （稲毛区長沼町１１２－２） 12 イオン千葉長沼店 （稲毛区長沼町330-50） 13 大塚青果　花園店 （花見川区花園１－１４－９） 14 カネカ水産　花見川店　 （花見川区天戸町１４９６－５） 15 マックスバリュエクスプレス幕張店 （花見川区幕張町５－４１７－１５） 16 タイヨー　

て 頂いた提言は、内容を要約して市ホームページへ掲載させて頂く場合があります。 また、提言への回答はいたしかねますので、あらかじめご了承下さい。 このページの情報発信元 総合政策局総合政策部政策企画課 千葉市中央区千葉港

報等を詐取する行為のことです。「かたり調査」は、統計調査の実施を妨げるだけでなく、詐欺やその他の犯罪にも繋がりかねないので、ご注意ください。 　不審に思った場合、回答せずに、速やかに各区役所総務課選挙統計班までお知らせくだ

抜本的に見直すために、自らの局・区の主な事務事業について、その事業に投下している行政資源（ヒト（職員数）、モノ（施設）、カネ（予算））を分析の上、その事務事業の今後の方向性を取りまとめたものです。 過去5年分の主要事務事業戦略シート

、引き続き、必要に応じて協議していく。 (5)職員が綱紀・倫理・法令を適正に順守するための、労働環境を構築すること。 かねてより綱紀の保持については、定期的に依命通達を発出するなど服務規律の確保に努めているところであるが、不

、引き続き、必要に応じて協議していく。 (5)職員が綱紀・倫理・法令を適正に順守するための、労働環境を構築すること。 かねてより綱紀の保持については、定期的に依命通達を発出するなど服務規律の確保に努めているところであるが、不

、引き続き、必要に応じて協議していく。 (5)職員が綱紀・倫理・法令を適正に順守するための、労働環境を構築すること。 かねてより綱紀の保持については、定期的に依命通達を発出するなど服務規律の確保に努めているところであるが、不

は、引き続き、必要に応じて協議していく。 (5)職員が綱紀・倫理・法令を適正に順守するための、労働環境構築を求める。 かねてより綱紀の保持については、定期的に依命通達を発出するなど服務規律の確保に努めているところであるが、不祥