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で1％の引上げを行います。これは、今回は人事委員会の勧告が初任給と若年層に重点を置いた引上げになっていて、例えば、幹部職と新入職員と比べると、引上げの率についてはこれまでにない差が出ているという状況です。 次に、初任給

」が20歳を迎えました。背筋を伸ばした二本足の立ち姿が大ブームとなり、全国的な知名度を誇ってきました。人間で言えば80歳を超える高齢ということもあり、70頭以上の子孫を残しています。20歳のお祝いに当たり、市からは特別感

たは半壊等に被害を受けて、今家が困っている世帯というところだと思いますが、そちらについてもう少し詳しく、例えば、今避難所で暮らされている方だと思うのですが、どういう方をより対象としているのか、お伺いできますか。 （市長）

市としてはどんなところを強くアピールしていこうというお考えがありますか。 （市長） 立地場所を決められる場合、例えば、関東内で拠点を集約して新たにどこかに設けるときに、企業はさまざま必要とされる条件が違っていたりしま

災訓練などで中心的役割を担っていただいています。また、消防団の活動そのものでなかったとしても、地域の中で、例えば、防災に関わる活動をする際に率先してご参加いただいていて、そういった地域をまとめていただくリーダー的

す。マニフェストでお示しした事業については、実施計画に落とし込んで計画的に実施できるようにしていますが、例えば、中学校のトイレの改修について令和6年度中に全校で完了する、児童相談所の2カ所化を進めていく、また、発達

カーボンアクションの実践に努めることとし、各自の状況に合わせて取り組む行動を選択し、目標設定を行います。例えば、行動の例としては、オフィスではペーパーレスや自転車の使用なども挙げられます。家庭においては、テレビの利

います。一方で入所児童数、申込者数も増えていますが、入所待ち児童数も増えていて、やはり保育士の確保が、市内の例えば海浜幕張など、特定の地区で難しくなっていて、当初予定していた受入数が受け入れられなくなっている保育所

ほど私が申し上げたのは、どうしても社会減対策になると思います。社会減対策の中でも子育て支援策というのは、例えば子どもの預け先をしっかり確保していくことや、子どもの医療費助成を広げていくことなどさまざまあると思

につながることなどを期待しています。 一方で、この制度については、保育現場などから懸念する声も届いています。例えば保育需要がいまだ上昇傾向で施設の定員充足率が高い状況であり保育士確保も難しい中で、どのようにしてニ