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【市長と語ろう会(地域団体向け)】主な意見交換の要旨（千葉経済大学附属高等学校生徒会）

の安定が見込めると思う。そうすることで、子どもを預ける親にとっても安心して働ける保育環境を提供できると思う。（市長）保育の人材を確保するためには、保育士の待遇が改善必要と考えている。しかし、限りある財源の中で、保育士の

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う。しかし、すでに住んでいる世帯へはどのような対策をするのか伺いたい。子育て世帯へは多くの支援が必要だと思う。（市長）市では、様々な子育て支援策に取組んでおり、これまで仕事と子育てを両立できる取組みに重点的に取り組ん

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ィードバックに基づいた改善をする場合、市が開発したものでなければ、改善案を反映させづらいのではないかと思う。（市長）現在、市では「ちば電子申請サービス」を使ったオンライン申請を受け付けているが、このサービスは県が開発し

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か、ボランティア任せの体制になっているので改善してほしい。また、医療的ケア児へのサポート体制も足りないと思う。（市長）この件は、まずは国が日本語指導教育のプログラムをしっかり確立することが重要であることから、国へは要

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が、ごみが散乱しているほか、排水状況が良くない。また、ウッドデッキに向かう階段は、通路部分にはみ出しすぎだと思う。（市長）来園者からは、食事をするところが少ないとの意見が多かったことから、移動可能なトレーラーを置かせてい

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感じたが、今では治安も悪くなってきている。環境を良くするには心が豊かでないと人は本当の幸せになれないと思う。（市長）こころの豊かさをどのように作っていくかというのは難しい。地域のつながりにおいて顔の見える関係の希

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までの流れ第三者機関である市人事委員会が市職員と市内民間企業の給与を調査・比較し、両者の均衡が取れるよう市長と市議会へ勧告します。勧告を受け、給与を見直すための改正条例案を市長が市議会に提出し、市議会が審議、議決

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までの流れ第三者機関である市人事委員会が市職員と市内民間企業の給与を調査・比較し、両者の均衡が取れるよう市長と市議会へ勧告します。勧告を受け、給与を見直すための改正条例案を市長が市議会に提出し、市議会が審議、議決

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までの流れ第三者機関である市人事委員会が市職員と市内民間企業の給与を調査・比較し、両者の均衡が取れるよう市長と市議会へ勧告します。勧告を受け、給与を見直すための改正条例案を市長が市議会に提出し、市議会が審議、議決

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までの流れ第三者機関である市人事委員会が市職員と市内民間企業の給与を調査・比較し、両者の均衡が取れるよう市長と市議会へ勧告します。勧告を受け、給与を見直すための改正条例案を市長が市議会に提出し、市議会が審議、議決

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