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る際に必要な様々な観点を学びました。 千葉市立美浜打瀬小学校 (6年生家庭科) 教材「エコな買い物＆調理カード」を使い、環境に配慮した買い物のしかたを考えました。 千葉市立稲毛高等学校 (1年生家庭科) 消費生活センターに寄せられた

・啓蒙を図り精神障がい者の社会参加を 促進するとともに、千葉県においてソーシャルフットボールに参加しやすい環境作りに寄与することを 目的とします。また、本大会は競技性を重視するとともに、関東大会出場の選考を兼ねて、

て 身近な物から火災の危険も（リチウムイオン電池） バーベキュー中の火災にご注意を（実験動画有） 放火されない環境をつくりましょう 放火火災を防ごう（PDF：848KB）（別ウインドウで開く） 住宅用火災警報器は10年を目安に交換が必要です。 住

ジをご覧ください。 台風や集中豪雨などにより家屋等が浸水した場合、細菌が増えて感染症や食中毒が発生しやすい環境になることから、状況に応じた洗浄や消毒が必要です。 消毒方法の詳細は「台風や大雨に伴う浸水被害発生時の消

ーン体験イベントの開催など市内で新たな活用事例が生まれました。 引き続きドローンの導入にチャレンジしやすい環境を整え、市内企業の高度化やドローンに対する社会受容性の向上を図ります。 補助制度 補助対象 ①業務効率化や

います。 我々の待機児童数11人、それから入所待ち児童数ともに首都圏の大都市の中では、それでもはるかに預けやすい環境であるとは思いますが、ただ、やはりこのゼロを達成できなかった背景が一時的なものではなくて、今後も将来

り女性と同じように、就労環境の改善だと思うんですね。やはり逆に女性優位の職場なので、男性はまだまだ働きづらい環境があるわけですね。千葉市はどちらかというと、男性保育士は結構前からいて、彼らがしっかりと道を切り開い

ってしまうというのがあると思うんですけれども、市長としてどういうふうに市役所の中でカミングアウトしやすい環境をつくっていくのかをお尋ねしたいです。 （市長） 二つのことが大事だというふうに思っていまして、まずは何と

した地域間の奪い合いを助長するようなことというのはとりたくないです。ただし、やはり保育士の方々の働きやすい環境をつくるというのはこれは大変大事なことでありますので、こういう取り組みであったり、他にも我々とすれ

業を取得しやすい勤務環境整備のための改正です。内容については、2の枠の下にありますが、育児休業を取得しやすい環境整備のための任命権者による措置の内容を条例に明記するものです。 (1)アとイについては、職員に対して個別