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議資料 次第（PDF：71KB） 出席者名簿（PDF：75KB） 専門・高度人材である大学生留学生等の本市へ定着促進（PDF：3,995KB） ◇市内企業のインターンシップの受入先を取りまとめ、大学側に情報提供してほしい。大学ではインターネットで調査したり、個別連絡して

サッカー交流大会等） 地域と連携した防災対策に関すること。（学生消防団活動等） 人材の育成に関すること。（学生のインターンシップ等） 大学施設の市民開放に関すること。（図書館開放等） 千葉市の施策の推進や地域の課題解決のための大

29年度　千葉市病院局職員採用試験 【社会福祉士】 受験申込み 32 29 平成29年11月 478 千葉市立青葉病院　看護部　インターンシップ受付画面 59 59 平成29年4月 479 千葉市立海浜病院　初期臨床研修　病院見学　申し込みフォーム 19 12 平成26年7月

30年7月 539 医師臨床研修プログラム説明会 4 4 平成28年3月 540 千葉市立海浜病院　看護部　2019年3月スプリングインターンシップ 278 27 平成28年1月 541 千葉市立海浜病院　看護部　H30年8月夏季インターンシップ 24 24 平成27年4月 542 千

29年7月 543 医師臨床研修プログラム説明会 1 1 平成28年3月 544 千葉市立海浜病院　看護部　2020年3月スプリングインターンシップ 33 33 平成28年1月 545 千葉市立海浜病院　看護部　令和元年8月サマーインターンシップ 33 33 平成27年4

の計画・実施、職員の健康管理に関する事務などを行っています。 通年軽装（ナチュラルビズ）を導入しました 千葉市インターンシップ・キャリア実習事業 大学生等の学生に対して、千葉市における就業体験の機会を設け、職業意識の向上及

おけるセクシュアル・ハラスメントの防止等に関する要綱 （PDF：144KB）（別ウインドウで開く） 健康管理班 043-245-5038 千葉市インターンシップ・キャリア実習事業実施要綱（PDF：156KB）（別ウインドウで開く） 育成研修班 043-245-5652 労働者災害補償保険法の適用を

どの就職活動を円滑に進めるため、新たに、就職活動を行う前の1・2年生などを対象とした合同企業説明会を開催し、インターンシップの実施を促進します。 また、厳しい雇用情勢に対応するため、緊急雇用創出事業を活用し、放置自転車

き小中学生や高校生を対象に起業体験講座などを実施するとともに、産業人材の育成を図るため、市内企業を対象にインターンシップ受入方法などのセミナーを実施するなど、インターンシップの拡充を促進するほか、求職者と市内

ミスマッチの解消のため、就業ポータルサイトにより、市内の魅力ある中小企業の求人情報などを発信するとともに、インターンシップの導入促進を図るため、新たに設置するインターンシップ推進協議会の運営を通じ、産業界や大学