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育成」とし、めざす児童像を「〇自ら考え、行動できる子　〇助け合う子　〇体を鍛え、ねばり強くやり抜く子」として取組を進めてまいります。 この学校教育目標を具現化するため、一人一人を大切にし、自律を支援する学校にしたいと考えています。 私

の職員に周知するとともに、受給者証の再発行を行う場合は、必ず、現居住区が責任をもって対応するよう徹底してまいります。 また、市民の方からのお問い合わせ等、記録として残しておく必要がある内容は、システム内のメモに記録し、

内部統制に関する基本方針を定めました。 今後は、この基本方針に沿って内部統制体制の整備及び運用を進めてまいります。 「千葉市内部統制基本方針」（PDF：86KB） 基本方針に基づき、内部統制制度の整備及び運用を図るため、本市の内部統制に

等の共同調達機能の拡大や、他の事業会社・提携企業への商品供給なども視野に、食の共通インフラ構築を推進してまいります。市民の皆様に、「Peace Deliが来て良かった」と思っていただけるような工場にしたいと考えております。 　　　　　　　　　　　　　 株式会社Peace

や育成、団体間の連携強化を図り地域の力を引き出すなど、地域に寄り添いながらまちづくりを進める力を高めてまいります。 皆様のご理解とご支援を賜りますよう、よろしくお願申し上げます。 2025年4月　美浜区長　大森 このページの情

原則禁煙とするよう定められており、本市としては、市民の皆様の健康増進のため、これまでも周知啓発等に努めてまいりました。 なお、令和2年4月より前から営業している小規模な飲食店で一定の要件（客席面積100㎡以下など）を満たす

した。 　今後も若葉区民が、安全で安心な生活を送ることができる若葉区を目指し、千葉東警察署と一緒に取り組んでまいりますので、皆様、ご協力のほど、よろしくお願いいたします。 このページの情報発信元 若葉区 総務課 千葉市若葉区桜

つ目の「あ」は、ありがとうの「あ」です。感謝の気持ちを持つことを目指します。 職員一丸となって教育活動を展開してまいります。 皆様方のご理解とご支援をよろしくお願いいたします。

ほしいです。自分のことが好き！　学校が好き！　そう思えるように、職員一同心を一つにして、子供たちのために尽力してまいります。「先生みんなが　みんなの先生」の気持ちで、子供たちのよさを伸ばし、さらに温かい笑顔いっぱいの学校にして

を新しい始まりや成長と捉え、子供たち一人一人の新たな学びや挑戦、失敗から学ぶこと等、多様な学びを支援してまいりたいと考えます。 　梅雨、本格的な夏の到来を踏まえ、熱中症対策に留意し、安全により一層充実した日々となります