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庭が両立しやすい風土【組織改革】 市長から子育て応援メッセージ（出産時、育休復帰時等） 毎年度当初、管理職全員がイクボス宣言し、課内で共通認識 育児休業等取得者のいる所属への正規職員の補充 (4)女性もチャレンジ！管理職【女性の課

進アドバイザー派遣事業 各種講座の実施（千葉市男女共同参画センター（外部サイトへリンク）） その他の取組み イクボス宣言（平成27年11月） このページの情報発信元 市民局生活文化スポーツ部男女共同参画課 千葉市中央区千葉港1番

のかを検証しながら、女性が昇格しやすい環境づくりを整えていきたいと考えております。 （市長） これから、全局部長がイクボス宣言をするんですよね。 （職員） 今年度、全局部長がイクボス宣言をして、そういう子育てしやすい職場環境をつ

） 先ほど聞きそびれてしまったものが1点ありまして、少しフライングぎみになってしまうんですけれども、この後にイクボス同盟アワードがあると思うんです。そのときに聞きそびれてはいけないので、今フライングぎみでお聞き

などを紹介 対象 企業・自治体の人事労務担当者など 定員 先着300人 備考 詳しくは、ホームページ「イクメン・イクボスセミナー2023」で検索 申込方法 ホームページから。厚生労働省イクメンプロジェクト事務局　Eメール ikumen@tokio-dr.co.jpも可（必要事