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千葉市：ちばイクボス同盟 ちばイクボス同盟 ちばイクボス同盟参加事業者（順不同） イクボス宣言（千葉市） ちばイクボス同盟,イクボス共同宣言 ちばイクボス同盟 千葉市では、平成27年11月、職員の育成、業務効率の向上やワーク・ライフ・バラ

：イクボス共同宣言 イクボス共同宣言 全国初の「産・学・官」による「イクボス共同宣言」を行いました！ 共同宣言事業者イクボス宣言 イクボス講演会「上司が変われば、職場も変わる！」を開催しました 千葉市,イクボス宣言,イクボス共同宣言,「産・学・

りません。 女性職員活躍推進のための提言 平成28年4月「女性職員活躍推進のための提言」をとりまとめました。 イクボス宣言 令和元年11月「イクボス異業種交流会」（令和元年度）を実施しました。 平成31年3月「イクボス異業種交流会」（平成30

庭が両立しやすい風土【組織改革】 市長から子育て応援メッセージ（出産時、育休復帰時等） 毎年度当初、管理職全員がイクボス宣言し、課内で共通認識 育児休業等取得者のいる所属への正規職員の補充 (4)女性もチャレンジ！管理職【女性の課

するのではなく、部下・社員の育成、そしてワーク・ライフ・バランス全般を支援するボス」という話や、「千葉市では管理職のイクボス宣言をした」ことが紹介されました。 セミナー「イクボスで、業績と笑顔がともにアップ」 ＜講師＞NPO法人ファザーリ

について、ご講演をいただきました。 グループディスカッション セミナーの後、各事業者混合のグループに分かれ、イクボス宣言の振り返り、課題の洗い出し、共有後、解決に向けたアイディアを出し合い、各自、イクボスに係るアクションプ

進アドバイザー派遣事業 各種講座の実施（千葉市男女共同参画センター（外部サイトへリンク）） その他の取組み イクボス宣言（平成27年11月） このページの情報発信元 市民局生活文化スポーツ部男女共同参画課 千葉市中央区千葉港1番

のかを検証しながら、女性が昇格しやすい環境づくりを整えていきたいと考えております。 （市長） これから、全局部長がイクボス宣言をするんですよね。 （職員） 今年度、全局部長がイクボス宣言をして、そういう子育てしやすい職場環境をつ

と思うんです。そのときに聞きそびれてはいけないので、今フライングぎみでお聞きしたいんですけれども、千葉市のイクボス宣言を市長がされて、その後に職員の方たち、もしくは管理職や幹部の方たちの意識がどういうふうに変わ