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ストーリー。女性の生き方、秘めた想いや声を7本の短編で構成したオムニバス映画。 ※日本語字幕表示あり （2022年、イタリア・インド・アメリカ・日本合作、112分、オムニバス映画） 2025年3月8日（土曜日）10時00分から2025年3月8日（土曜日）12時00分 対

ト～ 期間 場所 主催、共催、後援 　男性のみなさん、わが家の大掃除カレンダーを作って、効率的に掃除しよう！ 　便利なアイテムや洗剤を味方にして、家族みんなで楽しくお掃除しませんか♪ 2024年11月9日（土曜日）10時00分から2024年11月9日（土曜日）

険ジャパン株式会社　千葉支店 千葉支店長 土澤　壇 東日本旅客鉄道株式会社　千葉支社 執行役員　千葉支社長 菅野　彰 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社　千葉支店 理事　千葉支店長 熊谷　俊人 千葉県 知事 神谷　俊一 千葉市 市長 ※順不同 行動

と一体感を醸成。 国立大学法人千葉大学 自らも「ダブルケア」に直面するなか、オープンな姿勢で一人ひとりに向きあい、毎日声掛けし、円滑なコミュニケーションを図る。 個人面談時に室員全員と意識を共有。 千葉市 組織の単純化・準備の合

後、各事業者混合の5・6人のグループに分かれ、「人材育成」、「組織・風土作り」に関する課題を洗い出し、共有後、解決に向けたアイディアを出し合い、各自、イクボスに係るアクションプランの策定・発表を行いました。 各グループで、日頃の課題な

ン セミナーの後、各事業者混合のグループに分かれ、イクボス宣言の振り返り、課題の洗い出し、共有後、解決に向けたアイディアを出し合い、各自、イクボスに係るアクションプランの策定・発表を行いました。 各グループで、日頃の課題など

等 第17条 審議会 第18条 委任 附則 千葉市民が,21世紀を豊かにいきいきと暮らしていくためには,男女が人権を尊重しあい,互いの個性と能力を十分に発揮し,自立した生活を営むことができる男女共同参画社会を形成することが緊要

活躍の取組や成果、市内の事業者へのメッセージなど、貴重なお話をいただきましたので、ぜひご視聴ください。 日本アイ・ビー・エム システムズ・エンジニアリング株式会社　代表取締役 中島 聡 氏 株式会社　千葉銀行　取締役常務執行役員 淡路

トするためのガイドライン～誰もが自分らしく生きることを認め合う社会へ～」(本編）（PDF：1,749KB） 性的指向及びジェンダーアイデンティティの多様性を受け入れる精神を涵養し、多様性に寛容な社会の実現に資することを目的にLGBT理解増進

、千葉市の第3次計画になります。（平成23年に計画の見直しを行い、後期計画としました。） 男女が互いの人権を尊重しあい、一人ひとりが個性と能力を十分に発揮することができる男女共同参画社会の形成は、「男女共同参画社会基本法」（