検索結果

後、各事業者混合の5・6人のグループに分かれ、「人材育成」、「組織・風土作り」に関する課題を洗い出し、共有後、解決に向けたアイディアを出し合い、各自、イクボスに係るアクションプランの策定・発表を行いました。 各グループで、日頃の課題な

ン セミナーの後、各事業者混合のグループに分かれ、イクボス宣言の振り返り、課題の洗い出し、共有後、解決に向けたアイディアを出し合い、各自、イクボスに係るアクションプランの策定・発表を行いました。 各グループで、日頃の課題など

等 第17条 審議会 第18条 委任 附則 千葉市民が,21世紀を豊かにいきいきと暮らしていくためには,男女が人権を尊重しあい,互いの個性と能力を十分に発揮し,自立した生活を営むことができる男女共同参画社会を形成することが緊要

活躍の取組や成果、市内の事業者へのメッセージなど、貴重なお話をいただきましたので、ぜひご視聴ください。 日本アイ・ビー・エム システムズ・エンジニアリング株式会社　代表取締役 中島 聡 氏 株式会社　千葉銀行　取締役常務執行役員 淡路

トするためのガイドライン～誰もが自分らしく生きることを認め合う社会へ～」(本編）（PDF：1,749KB） 性的指向及びジェンダーアイデンティティの多様性を受け入れる精神を涵養し、多様性に寛容な社会の実現に資することを目的にLGBT理解増進

、千葉市の第3次計画になります。（平成23年に計画の見直しを行い、後期計画としました。） 男女が互いの人権を尊重しあい、一人ひとりが個性と能力を十分に発揮することができる男女共同参画社会の形成は、「男女共同参画社会基本法」（

の一体型の建築物として建設されました。 暮らしのプラザの維持管理等については（株）ちばシティ消費生活ピーエフアイ・サービスが行っています。 このページの情報発信元 市民局生活文化スポーツ部消費生活センター 千葉市中央区

で） 幕張西スポーツ広場 現在の指定管理者に関するページ（令和6年3月29日から令和8年3月31日まで） 千葉アイススケート場（アクアリンクちば） 現在の指定管理者に関するページ（令和6年4月1日から令和8年3月31日まで） 前回

ーツを享受することができることを基本理念に、健常者も障がい者も 老若男女全ての人が、サッカーを通して、ふれあい、交流することにより、互いを求め合い、 その友情（アミザーデ）の輪を広げ、より豊かなスポーツライフをともに築いて

ーツを享受することができることを基本理念に、健常者も障がい者も 老若男女全ての人が、サッカーを通して、ふれあい、交流することにより、互いを求め合い、 その友情（アミザーデ）の輪を広げ、より豊かなスポーツライフをともに築いて