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た不審メールの事例が確認されています。 (2022年3月16日追記) 新たに、千葉市職員の氏名及び千葉市職員のメールアドレスを本文に記載した不審メールの事例が確認されています。 送信者名、署名欄にて以下を名乗っている。 ・千葉市に実

表明書（ワード：40KB）（別ウインドウで開く） 【提出先】 送付先 情報システム課住民情報系システム標準化推進室 メールアドレス system-hyojyunka@city.chiba.lg.jp 件名 【千葉市・総合窓口】RFI参加表明 情報提供依頼（RFI）に関する質問については、参加表明後に本市より送

で 【提出書類】 参加表明書（ワード：44KB） 【提出先】 送付先 情報システム課住民情報系システム標準化推進室 メールアドレス system-hyojyunka@city.chiba.lg.jp 件名 【千葉市・健康管理】RFI参加表明 情報提供依頼（RFI）に関する質問については、参加表明後に本市より送付す

、男女が共に働きやすい職場環境を整備するため、市内事業所の一般事業主行動計画の策定を支援する、女性活躍推進アドバイザーを派遣するとともに、セミナーを開催するほか、LGBT専門相談の利便性向上のため、相談体制を拡充しま

た資料作成費用を助成します。 また、市民や事業者などの様々な主体の脱炭素化に向けた行動変容を促すため、脱炭素アドバイザーを新たに派遣するとともに、市民の環境意識の醸成を図るため、未就学児を対象とした植樹体験を新た

帯の転居に係る費用を新たに助成します。 さらに、マンションの適正管理を推進するため、管理組合に専門家を派遣し、アドバイスを行うとともに、長期修繕計画の作成などに要する費用を助成します。 このほか、住宅確保要配慮者の居住

費用を助成するとともに、初任者及び実務者向けの研修受講費用の助成を拡充します。このほか、新たに、介護事業所にアドバイザーを派遣し、処遇改善加算の取得を支援するとともに、中学生を対象に介護職の魅力を発信します。 地域で

障害福祉人材の確保・定着を図るため、処遇改善加算の新規取得などを目指す障害福祉サービス事業所に対し、新たにアドバイザーを派遣し、加算の取得を支援します。 障害のある子どもとその家族への支援の充実については、施設の老

り、市民の代表として市役所の運営を任せていただくことになりました。 議員の皆様には、私が議員時代、本当に多くのアドバイスを頂き、見識を深めさせていただきました。改めて感謝を申し上げます。 立場は変わりましたけれども、今後

ィア活動に参加する社会体験を実施します。 さらに、被保護世帯の中学3年生に対し、高校進学に必要な学習支援及びアドバイスを新たに実施します。 このほか、自殺対策については、モノレールやバスへの広告掲示による普及啓発や相